劳务派遣管理员证书有什么用，最新报考需求有哪些？

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劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中重点会触及到三方当事人，包含劳务派遣人员、用工单位和用人单位。劳务派遣管理员指的是从事从事劳务派遣业务项目研发、运营管理、危害管控、派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。

劳务派遣管理员（四级）

具备以下要求之一者可申报四级：

1、累计从事本职业或关联职业工作 4 年（含）以上

2、累计从事本职业或关联职业工作 3 年（含）以上，经本职业四级/中级工培训达规 定的参考学时数，并考试合格

3、取得技工学校本专业和关联专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业 生）；或取得经评定论证、以中级技能为培养目的的中等及以上职业学校本专业或关联专业 毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

劳务派遣管理员（三级）

具备以下要求之一者可申报三级：

1、取得本职业或关联职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或关联职业工作 3 年（含）以上；或累计从事本职业或关联职业工作 2 年（含）以上， 经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格

2、取得本职业或关联职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并拥有高级技工学校、技师学院本专业或关联专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或关联职业四级/中级工职业资格证书，并拥有经评定论证、以高级技能为培养目的的高等职业学校本专业或关联专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

经过专业培训的劳务派遣管理员，自己的就业机会、职业通道、发展空间亦将得以拓宽，尤其是拥有人力资源服务公司丰富阅历的劳务派遣管理员，一旦转换到企事业单位从事人事管理工作，不仅轻而易举，更加是得心应手。

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