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首要要说明的是：劳务派遣管理员不是劳务派遣人员（不是被派遣劳动者），而是劳务派遣机构或人力资源服务公司的管理人员。其职业岗位不受劳务派遣员工的“三性”岗位限制，其工作职责不由用工单位来管理。
第1，要搞清楚，什么是职业技能等级证书？
职业技能等级证书，是经人社分部备案颁布的用人单位和社会培训评估组织，按照国家职业技能标准或行业公司评估规范，对劳动者进行职业技能等级评估，对合格人员颁发的职业技能等级证书。
职业技能是对从事某一职业所必须的学识、技术和能力的基本需求，反映了劳动者为适应职业劳动必须而运用特定的知识、技术和技能的能力。
第二，实行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定是有法律依据的。
《劳动法》规定：“国家确定职业归类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府准许的考核鉴定公司负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》规定：“实施职业教育应当按照实质必须，同国家制定的职业归类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”
这便是说，根据国家制定的职业技能标准，开展劳务派遣管理员职业技能培训，并发放职业技能等级证书是有法可依的。
第三，持有了劳务派遣管理员职业技能等级证书，证明你已然站在了从事劳务派遣管理职业或从事人力资源管理职业美好将来的起跑线上（前提是你志力从事这个职业）。
这个证书，是劳动者能否胜任劳务派遣管理员（或管理师）的一个法定证明。由于它隶属人力资源管理师，因此呢，从一个侧面亦能证明“证书持有者”拥有从事人力资源管理的能力或水平。日前，劳务派遣管理员技能等级证书有四级（从四级到一级），等级越高，显示管理技能水平越高。持有这个证书，对劳动者从事人力资源管理（或劳务派遣管理）的将来职业生涯发展，肯定是有影响的。
举个例子，如今去应聘面试，光有一个学历证书已然不足了，倘若有一本或几本拿得出手的对口的职业技能证书，恭喜你，求职成功大有期盼。学历证书是你学习能力的证明，那技能证书便是你把握专业技能的证明。
持有类似于劳务派遣管理员这般的职业能力等级证书，是有含金量的。持有证书能够让自己在将来的职业发展中比别人持有更加多的优良。证书能在技能人才评估证书全国联网查找系统查找，证书全国通用。国家将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。符合要求的能够享受技能提高补助、就业创业补助、职叫作评定、高技能人才引进、技能积分落户等多项政策薪水。
同期，国家此刻已创立职业技能等级认定与专业技术职叫作评审贯通机制，评为高级管理师的人员，能够与专业技术人才的职叫作相对应，评定相应的职叫作。这有利于破除劳动者身份、学历、资历等阻碍，让自己成长为国家认可的高级别的专业人才。
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发表于 2024-7-25 12:45:55
