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在咱们就业市场上，有个非常特殊的岗位，叫营销。
一方面，你天天都能听到谁做营销发财了，尤其是互联网时代，抖音上天天都有这种暴富故事。
你一旦看了一个，之后反复给你推，你会产生一种错觉，好似做营销很容易就能发财。
另一方面，营销不像非常多岗位，对学历专业有许多限制，入场门槛比较低，这亦是非常多人想干营销的原由。
前不久，我一个学员就来咨询我这个问题，让我分析下她看中的几个营销岗好欠好。
这亦不是她一个人的困惑，而是一群人的共性问题。
因此今天，我就针对这个专题展开剖析下营销岗。
倘若你身边有正在想要从事营销工作的，不妨把本文转发给他，或许就能让他少走几年弯路。
1.营销的划分
首要，咱们绝大都数人，都缺少对营销的划分认知。
其实在就业市场上，营销是分成两种的：
1）一种，是高底薪+提成。
2）另一种，是低薪+提成。
绝大都数人讨论的，都是第二种，低薪+提成。
肯定会有人说了，营销是英雄不论出处，谁卖的好，谁就能赚大钱。
例如哪些网红房产中间商，保险经纪，一年大几百上千万收入。
你说的没错，这确实是营销的一种，亦便是我说的第二种。
这类营销的特点便是，门槛低，从业者众多，竞争激烈。
你想想，你想做大夫，不苦读十年八年能有资质吗？
资质非常多时候亦是门槛，没形中建造起了壁垒，让外人进不去。
因此为么欧美的大夫、律师广泛是高薪工作，一月不必须接几个单子，就能过得很好。
由于门槛摆在那里，你没敲门砖，你都进不去啊。
第二类营销工作，就由于没有门槛，因此阿猫阿狗都能进去，那就各凭本事，完全靠业绩说话。
公平是公平，但针对刚入行的人来讲，很不友好。
你累积客户和经验，是要时间的。
大概率在你还没完成累积的时候，你已然快饿死了，因此你只能转行。
这亦是为啥，伴侣圈的房产中间商，今天还在卖房，可能三个月后就去做银行借贷业务了。
由于开不了单，活不下去了，尤其大城市，生活成本这么高，现实不准许你这么干。
而你在互联网上看到的哪些房产中间商、保险经纪中的红人，她们都是从死人堆里爬出来的。
你只看到了幸存者，忽略了幸存者偏差本身。
这般的工作，淘汰率极高，你要实力+运气缺一不可，你才可活下去。
因此本文的标题，为么主语是“大学生”？
你但凡是大学生了，你就别去红海里凑热闹了，你做点什么欠好，非要去这儿折腾？
你要是在这方面能做出来，去其它行业照样能成功。
当然，倘若你说你非要做营销怎么办？
没问题，这便是我前文说到的第1类营销。
这类营销，基本都是500强大机构的优秀岗位，对学历和行业背景都有需求。
例如，医药行业的营销，都在500强大机构有着稳定的底薪，营销业绩好，提成大几百万都有可能。
再不济亦是旱涝保收，月入一两万，不比第1种营销好吗？
但这类岗位，在招聘的时候，就会考核你的学历，行业背景，技能，英语等等……
大学生想要做营销，就要奔着这类岗位去。
不管是校招还是社招，你觉得你对营销感兴趣，确实有天分，那你就去这类机构的岗位试试。
试不出来，亦有饭吃，大不了转岗，试出来了，那你便是职场赢家。
好的营销，机构内部是非常吃香的，绝对不会有人敢轻易得罪你。
这两类营销最大的区别就在于，没门槛营销，都是对私的，而有门槛的营销，大都数是对公的。
例如卖方卖保险，都是卖给个人客户，三教九流都有。
但医药机构的营销，都是卖给对公的大机构或医院，你本身拥有了公司背书，你只要够专业就行。
对私的营销，最大的危害还不是没钱赚，而是骗你钱。
为了忽悠你开单，就会让你拉客户，那你只能拉身边人，家里亲戚伴侣，最后你们都倒霉。
你丢了工作，你亲戚伴侣还和你断绝关系，这种状况不在少许。
要做对私的营销，只适合那种走投没路，学历过低的，你只能搏一搏单车变摩托。
凡是还有一条后路，都别轻易去尝试。
少听哪些鸡汤，什么清北毕业生去卖房，人家那和你能同样吗？
清北去哪里不受注意？机构资源倾斜，各样大佬加持辅佐，成功率是你能比的吗？
2.怎样快速判断一个营销岗好欠好
看了前文，你已然晓得房产营销、保险经纪这种属于难做的营销。
但有些其它营销工作，普通人不必定能判断出好坏。
例如我学员给我看两个营销岗位，如下图，她亦看不出优劣，让我来评判。
我今天手把手教大众。
1）首要看学历和经验需求
看到没，都写着“大专+经验不限”，学历需求又低，工作经验亦没需求，那这个工作说明亦没门槛，大概率不太行。
2）看薪资构成和工作描述
两份JD都说到了，是营销性质的岗位。
其中第1份还可靠点，我圈出来的工作内容2中，说到了有业务需求和指标。
所以，这份工作底薪大概率很低，你达不到营销指标，你就没多少钱。
对比起来，第二份就不太可靠了，这么一个营销岗位，却接受小白+包食宿+没责，底薪8000，怎么看怎么不恰当。
羊毛出在羊身上，倘若你什么产出都无，给你8000底薪的岗位，你敢去吗？
大概率不是正经机构，或为了忽悠你加入，先把底薪填高。
一旦入职了，底薪就会调节成3千，其它5千由各样名目构成来忽悠你。
3）看机构规模
两家都是小微公司，几十个人的那种，实质可能10个人都未必有。
综上，这两家机构，基本都是雷，完全不可踩，瞧瞧我和学员的对话，直接让她别去了，就不可能是什么好机会。
因此，你要学会评判营销岗位的好坏，要有一对火眼金睛。
一个真正好的营销岗位，如下图，一眼看过去，都是繁杂的业务描述和极高的需求，那就对了，这便是正儿八经的营销工作。
不是随随便便拉个人就能干的。
亦仅有这般的工作，才会有高投入高报答。
记住，天上永远不会掉馅饼下来。
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发表于 2024-7-24 16:31:14