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我是鹭岛大侠，一个想和大众一块慢慢变富的家伙。
今天统一回答一下读者伴侣关于创业和挣钱的实战问题。
1、劳务外包的机构，值得去吗？
如题，劳务外包的薪资薪水怎么样，我是头一次签定外包，有点犹豫。
分状况看待了，重点两种看法，仅供参考。
1、值得
针对刚毕业学生，非重点学校毕业生，非热门专业学生，没财力走后门的职员，或其他一切要求不那样好的学生，劳务外包是接触到世界顶级机构的一个机会。
你可能由于劳务外包，直接加入到一家你很难正常途径进入的大公司。与她们同样的工作环境，与她们同样的工作内容，在一样的平台工作，参加一样的培训，接触一样的财务数据，客户资料，工程图纸和机密信息，这些经历乃至能够让你在离职后薪酬方面得到爆炸性增长。
顶级公司的工作经历对提高你个人的眼光，经验来讲，都是没价之宝。将来去其他地区应聘，单凭有些五百强公司的工作经验，就能亮瞎哪些HR的眼睛有木有～比名牌大学毕业证书还管用。最后还有个致命吸引，那便是经过外包，你比哪些社会上刚毕业的学生有更加多的机会转变为正式工。自己服务的一家国企，就有劳务派遣的司机转正做行政管理的，此刻还分到了房子，况且这类人数量还不少。
2、不值得
倘若你年龄在30岁以上，已然有必定的工作经验，亦有了比较重大的家庭责任，那意见不要选取劳务外包。在大公司做外包人员更加多规划是镀金学习，转正要看政策和机会。你不属于你奋斗工作的这家公司，你亦不属于负责人力资源外包的机构的内勤。
你跟即将成长的小孩说起来，亦没法自豪的告诉孩儿你是XXX机构，乃至你都欠好意思说你是XX人力资源管理机构的一员(由于一家大型人力资源管理机构一般有几万乃至几十万员工分散在全国各地)，跟你同办公室的内勤人员不会奋斗跟你搞好关系(你反而要跟她们搞好关系)，你亦很难真正融入你奋斗工作的那个集体(由于你学历，财力，能力都不如正式工)。
即使能够克服以上问题，年龄亦可能作为你应聘的一个关口，很难被聘用。况且年龄较长的人再出来应聘入选的可能性亦不大。
二，倘若每一个月固定给你五万块钱，你会选取怎么样生活？
倘若是我就找个容易点工作，工资少一点没所说，事情容易，每日还能跟非常多人一块工作，彻底享受一下不为赚工资的工作的乐趣，你说躺平，享受生活，什么旅游之类的，说实话我觉得玩一段时间亦么有什么意思，一个人还是必须办事情的，享受办事情不为钱的快乐。
我是鹭岛创业圈，专注于创业项目和干货分享15年
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发表于 2024-7-24 15:25:42
楼主