【职场】视频面试技巧和注意事项

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Part 1HR视频面试前准备

1、视频面试工具选取

QQ、微X、SKYPE、ZOOM等。

2、环境

安静的办公室或会议室，最好有企业的logo或照片。

3、设备

意见用电脑端面试，网络、摄像头、声卡、麦克风、视频、软件都必须提前准备好，并检测设备是不是能够录屏，当然录屏要提前通知面试人。

4、通告候选人

tel和邮件通告候选人远程面试，附上一份远程面试手册，请候选人提前准备好电脑、视频软件、网络需求、环境、服饰需求、面试时间，测试设备等事项。

5、提前模拟演练

记录优化面试中可能显现的问题。

6、着装需求

最好穿着正装，坐姿端正，视频面试光线很重要，找好方向，不要逆光。

Part 2HR面试重视事项

面试前必要反复提醒候选人。

HR做好准备后，就必要要提醒求职者。由于视频面试的特点，候选人必须反复提醒，才可保证正常起始：

提前一天，提醒和知道视频面试时间。

提前三小时，提醒视频面试的微X、账号等。

提前半小时，提醒设备网络情况，即将起始。

多人参与远程面试，过程怎样协同？

必定要排好当天面试发问的次序，请其中的一个人做为主持人统一，按次序讲话，最后询问有无要提问的。

面试官内部之间、HR与候选人之间都要协调好信息和重视事项。

Part 3求职者面试准备及技巧

1、修饰个人形象

保准穿着干净整洁，面试过程中说话应得体、清晰；

2、精心选取和准备背景墙

背景可选取淡色墙纸或书架，当然，干净的墙面最简单干脆，切忌镜头中显现杂乱无章的背景，还要避免显现格调低俗的照片、海报、字画等；

3、保准网络畅通

面试起始时，应首要询问面试官是不是能清楚的看到你、听到你的声音；

4、避免干扰

首要是选取清静的地区，其次是为防止突发状况影响面试进程；

5、与面试官眼神交流

盯着摄像头而不是屏幕说话，记得要微笑噢~

■ 源自HR职场圈

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