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近期非常多新老客户跟我吐槽说是，近期人才欠好找，我说这个市场这么火热，招不到人是正确的，只是你会不会和有无真正认识过市场需求？
那样怎么样去招到好的人才呢？那还得从招聘文案起始，一篇好的文案直接决定了有无好的人才来投递简历，能够成功网罗人才为你机构所用！这个是我总结出来的最新招聘文案
机构：某a机构
招聘岗位：阿里国际站运营
岗位职责：
1、阿里巴巴国际站的整体运营推广工作，上传更新，网站守护，P4P推广，加强制品的揭发率和点击率，增多询盘。
2、制品制品在Facebook、 Twitter、Ins，linkin等海外社交媒介上，进行内容策划、宣传等推广工作，加强制品揭发率；
3、负责阿里国际站运营：旺铺装修,提高制品排名,制品发布及优化,P4P打理,统计分析关键词,保准电商操作能力各项指标。
薪资薪水：月薪4-6K,年终奖几万（固定），绩效及提成部分按照机构考核方法制定到手不小于10W。
工作时间：9:00-12:00,13:00-17:00，周末双休法定节假日
其他福利：五险，年终奖，工龄津贴，包食宿，年度旅游，免费体检等。
工作需求： 1，大专及以上学历，1年以上关联经验，英语专业
工作地点：某地
联系人：
招聘外贸业务员啦~
【岗位职责】
1. 负责海外客户的研发，SNS工具跟进客户和接单；
2. 操作阿里巴巴的账号 完成机构分配的营销指标。有电脑硬件外贸营销经验者优先
【任职需求】
英语白话和书面表达熟悉
从事外贸经验1年以上或英语熟悉，实习生就可
自律 积极 正能量
【福利薪水】
1. 薪资结构：底薪5~7K+提成+奖金
2.机构氛围很好，不按时聚餐活动；市场限制小 业务自由发挥，制品很好上手，容易拿高提成~下午茶，节假日，团队团建聚餐
【时间地点】
1. 工作地点：深圳
2. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5h，周末双休，法定节假日
【弥补说明】
1. 机构平台：阿里巴巴国际站，官网，不愁没订单
2. 制品类型：消杀紫光灯
联系方式：联系人的联系方式
3. 每年国内外展会3-5个
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发表于 2024-7-18 16:25:29
