严考核促提高 强管理促效能
为进一步加强聘用制人员的管理和考核,公正表现聘用制人员政治素质、业务能力和服务水平,近期,晋中市市场监督管理局研发区分局开展2023年度聘用制人员考核工作。
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此次考试保持公平、公开、竞争、择优的原则进行投票,年度考核结果将做为等级调节、评优评先的基本依据。经过平常考核与年终考核相结合的方式,进一步加强聘用制人员队伍管理,充分发挥工作能动性,提高队伍职业荣誉感,从而促进分局各项工作质效的全面提高。
下一步,晋中市市场监督管理局研发区分局将持续优化完善考核管理机制,连续发挥考核指挥棒、风向标功效,进一步激发聘用制人员活力,加强市场监管能力水平和工作质效,推进分局工作再上新台阶。
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