香港人才引进计划2024，官网首页+最新申请需要+政策变动！-外链论坛

l14107cb 发表于 2024-10-11 10:56:05

香港人才引进计划2024，官网首页+最新申请需要+政策变动！

香港人才引进计划2024，官网首页+最新申请需求+政策变动！
2024年香港都有那些人才引进计划？针对这个问题，咱们能够直接在入境处的官网首页（网址：immd.gov.hk），“签证”入口处查看，在“吸引人才”栏目下，一共有7个计划。
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1、香港高端人才通行证
高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包含高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
高才通计划不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的百姓。
2、通常就业政策
旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的尤其技能、知识或经验的申请人，可按照通常就业政策申请来港工作。
通常就业政策并无配额限制，也不限行业。
这项入境安排并不适用于：内地的中国居民；阿富汗、古巴及朝鲜的百姓。
3、输入内地人才计划
旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的尤其技能、知识或经验内地中国居民，可按照输入内地人才计划申请来港工作。
输入内地人才计划并无配额限制，也不限行业。
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 4、科技人才入境计划
 旨在经过快速处理安排，供合资格机构申请输入非本地科技人才到香港特区从事开发工作。合资格机构须先申请配额，获创新科技署发出配额的机构可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证/进入许可。
 这项入境安排并不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的百姓。
 5、非本地毕业生留港/回港就业安排
 在香港修读全日制经本地评审课程而得到学士学位或更高资历的非本地学生，可按照非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港/回港工作。
 修读内地与香港的大学根据《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学公司所供给的全日制课程而得到学士学位或更高资历的人士亦可按照非本地毕业生留港/回港就业安排申请来港工作。
 非本地毕业生留港/回港就业安排并无配额限制，也不限行业。
 6、优秀人才入境计划
 旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提高香港的竞争力。 获准准的申请人无须在来港定居前先得到本地雇主聘任。
 所有申请人均必须首要符合基本资格的需求，才可按照计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是”综合计分制」和「成就计分制」。
 7、输入中国籍香港永久性居民第二代计划
 已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可透过本计划于海外申请回港工作。
 按照入境处颁布的最新数据来看，截迄今年6月底，香港各项优化了的人才入境计划总共收到超过32万宗申请，已批出近20万宗，其中超过13万名人才已然到港。
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 其中，重点跟大众介绍香港优秀人才入境计划、高端人才通行证计划、输入内地人才计划和非本地毕业生留港/回港就业安排这四个适合内地人申请的计划。
 1、香港人才引进计划申请要求
 1、香港优才计划
 基本资格：
 年龄：18周岁以上；
 品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
 经济能力：足以包袱自己及受养人的首年生活费(个人12万+，家庭36万+)；
 语言：具备良好的中文或英文书写及白话能力（中文白话指普通话或粤语）；
 学历：本科学位及以上学历；
 计分制二选一：
 成就计分制：适合得到过文化、体育等行业的国家级或国际级奖项，只要符合需求就可获准，分数仅有0分和245分，0分直接被拒。
 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，按照申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等状况进行综合评定，综合计分制则比较适合大部分符合要求的优秀申请人。
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 2、香港高才通计划
 申请人能够选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请。
 A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
 全年收入指的是应课税的就业或业务收入，包含薪金、津贴、股票期权及从其持有的机构所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。
 B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
 C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
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 3、香港专才计划
 申请人资格需求：
 按照输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获思虑准许：
 ①无保安理由拒绝申请，而申请人也无任何已知的严重犯罪记录；
 ②申请人拥有良好教育背景，一般指持有相关范畴的学士学位，但在特殊状况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的相关经验和成就，也可予接受；
 ③确实有该职位空缺；
 ④申请人须已确实得到聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验相关，并且不可轻易觅得本地人担任;
 ⑤薪酬福利（包含入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
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 香港专才计划实质上不仅对内地申请人有需求，还对香港的本地雇主机构有所需求：
 香港本地雇重点求：
 ①成立时间：最少一年以上（特殊状况下，投资金额重大，高新技术产业，机构内部调职或是其他能够表示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创机构进行递交）；
 ②实质运营：香港本地办公位置；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不小于 6 个月；年营业额不小于 300 万港币；
 ③职位空缺：重点证知道实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
 4、香港留学进修
 以申请香港读研为例，需要满足以下4个基本要求：
 ①良好的中英文能力;
 ②无犯罪及无不良入境记录;
 ③申请人属于非本地毕业生并得到认可的学士学位;
 ④来港就读时期，申请人能自动承担自己及家属关联生活花费。即需出示证明具稳定的经济支持源自，以支付来港最少一年的生活费及学费。
 PS：倘若是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验
 2、香港人才引进计划政策盘点
 这两年，香港在大力抢人才，对各项人才引进计划都做了多项优化要求，详细总结如下：
 1、香港优才计划
 ①取消香港优才申请的名额限制，为期两年，即2023-2024年；
 ②首次获准逗留时间调节为3年，续签模式为3+3+2或3+5年；
 ③调节优才评分制，满分改为245，新增名企额外加分20分；
 ④取消面试环节，缩短审批流程和获准时间；
 ⑤全面开通线上申请通道，取消线下/邮寄递交方式；
 ⑥人才名单扩增，从13项扩增至51项专业人才等；
 ⑦网申系统全面升级改版，高管加分做调节等。
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 2、香港高才通计划
 ①须供给无犯罪记录，已然提交但还在审批中的亦需要补交关联材料。
 ②需要提交学历认证报告，专升本、远程授课、函授、网络教育等学历再也不认可。
 ③获准后激活有效期缩短，从6个月缩短至3个月内。
 ④增多申报类别，A类申请增多了职业和界别，B类申请增多了主修科目填写。
 ⑥新增12所顶尖国内外院校符合资格，其中内地新增4所：武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学。
 ⑦放宽了企业类的股权占比需求，合资的企业主占股50%以上就能够按企业净利润相应股权比例的利润金额来申请，再也不需要占股达到100%，不需要独资经营的机构。
 3、香港专才计划
 ①倘若申请人属于「人才名单」表列的51项本地人才短缺专业；或招聘的岗位年薪达港币200万元以上，就可直接申请不消证明本地招募困难。
 ②首次获准逗留时间调节为3年，续签模式为3+3+2或3+5年。
 4、香港留学进修
 ①IANG逗留期限将由1年延长至2年；
 ②以试行2年的形式扩展至涵盖本港大学在大湾区校园的所有学士学位课程和科研院课程毕业生，不设限额。
 以上这四种方式，大众能够按照自己的实质状况，做个基本认识和判断，意见在申请之前先找Ruby（Yinhehk）做个评定，认识获准率等状况之后，再做下一步打算。<a style="color: black;">返回外链论坛： http://www.fok120.com，查看更加多</a>
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责任编辑：网友投稿

1fy07h 发表于 2024-10-12 21:49:28

你的话语如春风拂面，让我感到无比温暖。

7wu1wm0 发表于 2024-10-14 02:11:11

你的努力一定会被看见，相信自己，加油。

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