打开办公系统仅有一片空白，员工以“被迫离职”为由起诉企业……
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">电量充满，打工人上岗</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">一看电脑，竟然没权限</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">人还没走，茶<span style="color: black;">已然</span>凉了</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q7.itc.cn/images01/20240905/c3134ede5103416fbeeade602baf7a92.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">系统故障还是手动关闭？</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2017年3月，阿明（化名）入职某房地产代理<span style="color: black;">机构</span>担任店长。2022年8月，<span style="color: black;">机构</span>欲辞退阿明，<span style="color: black;">需求</span>阿明签署《自愿离职申请书》。阿明不愿辞职，便拒绝了<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">需求</span>，并让<span style="color: black;">机构</span>走正常的辞退手续和支付法定<span style="color: black;">赔偿</span>金。<span style="color: black;">机构</span>并未<span style="color: black;">回复</span>阿明的诉求，但随后2天调走了阿明店内的6名经纪人。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2个月后，阿明的办公系统<span style="color: black;">显现</span><span style="color: black;">反常</span>。无论阿明<span style="color: black;">怎样</span>点击，都<span style="color: black;">没法</span>查看房源的租售信息，系统界面始终一片空白。阿明先后两次向<span style="color: black;">机构</span>反映<span style="color: black;">状况</span>，均未能得到处理，<span style="color: black;">最后</span>只能被迫停工，收入<span style="color: black;">亦</span>严重受损。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">阿明认为，<span style="color: black;">机构</span>先是调走其店内经纪人，后又关闭其盘源权限，目的<span style="color: black;">便是</span>为了逼迫其主动离职。于是阿明向<span style="color: black;">机构</span>递交了被迫离职<span style="color: black;">通告</span>书，以<span style="color: black;">机构</span>不<span style="color: black;">供给</span>劳动<span style="color: black;">要求</span>为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济<span style="color: black;">赔偿</span>未果，阿明经劳动仲裁后向广东省珠海市香洲区人民法院提起诉讼，<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">机构</span>支付经济<span style="color: black;">赔偿</span>金3.3万元。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q8.itc.cn/images01/20240905/1dfa722bbfc548a184cc5fd6ea2a332c.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">法院：<span style="color: black;">机构</span>须向员工支付<span style="color: black;">赔偿</span>金3.3万元</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">被告某房地产代理<span style="color: black;">机构</span>认为，人员调离是为了实现人力效益最大化，阿明及被调离的经纪人均<span style="color: black;">暗示</span>服从调离安排。并且，店长有重新招聘经纪人组建团队的权限和职责，是阿明自己怠于履行职责。<span style="color: black;">另一</span>，<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">无</span>关闭阿明的盘源权限。关闭盘源权限<span style="color: black;">亦</span>仅会<span style="color: black;">隐匿</span>跨区盘源的业主信息，不会<span style="color: black;">引起</span><span style="color: black;">全部</span>界面空白，阿明的盘源空白是系统故障<span style="color: black;">导致</span>。<span style="color: black;">因此呢</span>并不存在“未<span style="color: black;">供给</span>劳动<span style="color: black;">要求</span>”之说，<span style="color: black;">机构</span>无需支付经济<span style="color: black;">赔偿</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">原告阿明则<span style="color: black;">暗示</span>，<span style="color: black;">机构</span>说的“仅会<span style="color: black;">隐匿</span>跨区盘源的业主信息”，其实是另一种权限设置，和他遇到的不<span style="color: black;">同样</span>。他遇到的是<span style="color: black;">全部</span>盘源界面都变空白了，这<span style="color: black;">显著</span>是盘源权限被关了。且<span style="color: black;">都数</span>跨区工作调动的员工是被关闭了通盘权限，<span style="color: black;">仅有</span>同批被<span style="color: black;">通告</span>离职的员工才是盘源界面空白。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">另外</span>，从系统截图可知，盘源权限需手工授权，阿明可手动关闭属下经纪人的盘源权限，因而阿明的上级<span style="color: black;">亦</span>能关闭阿明的盘源权限。查看盘源权限是必要的劳动<span style="color: black;">要求</span>，<span style="color: black;">无</span>盘源权限就等于<span style="color: black;">没法</span>劳动，<span style="color: black;">机构</span>确系在逼迫其离职。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">法院经审理认为，被告虽将原告阿明店内的经纪人调走，但此<span style="color: black;">调节</span><span style="color: black;">已然</span>过原告阿明同意，且原告<span style="color: black;">也</span>承认其有招聘经纪人的权限，故被告调走经纪人并不必然<span style="color: black;">引起</span>原告丧失劳动<span style="color: black;">要求</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">至于盘源问题，<span style="color: black;">按照</span>现有证据证明，被告某房地产代理<span style="color: black;">机构</span>手动关闭了原告阿明的盘源权限。对房产<span style="color: black;">营销</span>行业而言，盘源权限是<span style="color: black;">供给</span>劳动的基本<span style="color: black;">要求</span>，被告关闭原告的盘源权限，应视为未能<span style="color: black;">供给</span>劳动<span style="color: black;">要求</span>，原告由此解除双方劳动关系于法有据，被告应向原告支付相应经济<span style="color: black;">赔偿</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">最后</span>，广东省珠海市香洲区人民法院依法判决被告某房地产代理<span style="color: black;">机构</span>向原告阿明支付经济<span style="color: black;">赔偿</span>金3.3万元。被告不服提起上诉，二审以双方达成调解的方式结案。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">法官：未<span style="color: black;">供给</span>劳动<span style="color: black;">要求</span>而被迫辞职，</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">员工有权主张经济<span style="color: black;">赔偿</span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">按照</span>《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者<span style="color: black;">供给</span>劳动所需的劳动<span style="color: black;">守护</span>和劳动<span style="color: black;">要求</span>，以<span style="color: black;">保证</span>劳动者给付劳动、履行劳动合同。虽然法律尚未<span style="color: black;">知道</span>何为“劳动<span style="color: black;">要求</span>”，但在实践中<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">指的是</span>劳动者在劳动过程中所必需的物质设备<span style="color: black;">要求</span>，如工作场地、劳动工具等。而“未<span style="color: black;">供给</span>劳动<span style="color: black;">要求</span>”的<span style="color: black;">详细</span>情形<span style="color: black;">一般</span>表现为无期限待岗、不<span style="color: black;">供给</span>工作设备、关闭考勤权限等。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">本案中，阿明<span style="color: black;">平常</span>从事房产<span style="color: black;">营销</span>工作，需要借助<span style="color: black;">机构</span>系统查看房源信息，现<span style="color: black;">机构</span>强行关闭其盘源权限，<span style="color: black;">引起</span>其<span style="color: black;">不可</span>正常开展工作而被迫提出辞职，此种<span style="color: black;">状况</span>下阿明有权主张经济<span style="color: black;">赔偿</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（<span style="color: black;">源自</span>：CCTV今日说法）<a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛： http://www.fok120.com</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">责任编辑：网友投稿</span></p>
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