管理那点事—某外企《薄膜包装企业拌料、造粒班组工资分配办法》
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">某外企薄膜包装<span style="color: black;">机构</span>拌料、造粒班组工资分配<span style="color: black;">方法</span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">1、</span> 人员定额：共计10人。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">班长1人 ，搅拌、装卸工6人，造粒3人。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">2、</span> 考核指标：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1、 搅拌原料1200吨/月，造粒90吨/月。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2、 辅料消耗、设备维修<span style="color: black;">花费</span>与上年水平持平，争取降低，<span style="color: black;">按照</span><span style="color: black;">机构</span>考核规定。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3、 人员安全无大事故，设备无人为损坏现象，工具配件按以旧换新方式发放。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4、 造粒用电量应≤400元/吨，损耗率≤0.5%。节省电量、损耗率达标，当月给于600元的额外奖励。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">3、</span> 考核办法：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1、 搅拌班每月正常完成搅拌原料1200吨，<span style="color: black;">保准</span>薄膜生产车间正常生产，每吨按XXX元结算。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2、 搅拌班长<span style="color: black;">即时</span>与吹膜车间<span style="color: black;">专家</span>沟通，<span style="color: black;">按照</span><span style="color: black;">区别</span>膜规格进行搅拌，并在料斗或料袋流转卡上注明。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3、 搅拌工资除拌料加工费外，还<span style="color: black;">包含</span>成品的装箱、打包，原辅料入仓库，废料的过重，纸管的装卸、集装箱装运、大卷膜的包装等。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4、 原料、成品的装卸、装托盘，<span style="color: black;">机构</span>按每吨X元发放，由仓库统计。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">5、 造粒班每月90吨生产回收粒料，每吨加工费为XXX元，装袋、<span style="color: black;">叫作</span>重并运至仓库。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">6、 搅拌及造粒班的工资<span style="color: black;">包含</span>基本工资、中夜班费、节假日及加班费。因停电、设备维修等<span style="color: black;">原由</span><span style="color: black;">导致</span>的产量减少，<span style="color: black;">机构</span>不另行<span style="color: black;">补贴</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">7、 每月由财务审计人员<span style="color: black;">按照</span>仓库报表数量计算出加工费总额，报生产副总后交车间班组长，参照内部规定、考勤、岗位及工作表现计算工资，造表后报<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">准许</span>后发放。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">8、 员工假期规定按<span style="color: black;">机构</span>制度执行，重<span style="color: black;">成人</span>员<span style="color: black;">调节</span>须报<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">准许</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">4、</span> 质量责任：因生产人员操作而<span style="color: black;">导致</span>的质量损失，由车间承担<span style="color: black;">所有</span>责任。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">5、</span> 车间应加强安全教育及<span style="color: black;">关联</span><span style="color: black;">检测</span>，操作人员因不遵守<span style="color: black;">机构</span>工作纪律和文明生产<span style="color: black;">需求</span>，<span style="color: black;">显现</span>安全事故的，均按<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">关联</span>规定进行处罚，并由车间承担部分<span style="color: black;">花费</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">6、</span> 车间必须制定设备<span style="color: black;">守护</span>保养计划，按时执行。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">7、</span> 特殊<span style="color: black;">状况</span>，报<span style="color: black;">机构</span>另行规定。本承包协议自X年X月起执行。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">8、</span> 岗位工资标准：（元/月）</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">班长</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">7500</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">拌料、装卸工</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">6000</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">造粒操作工</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4500</p>
</div>
</div>
</div>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">表率</span>签字： 班长签字：</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-axegupay5k/3448fdd833494161ac654d4f4e9e7545~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1724946450&x-signature=VqJsi2vEnovmiKYQjETb1gu%2Bw%2F4%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
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