第1届00后毕业了，还没找到工作-外链论坛

m5k1umn 发表于 2024-8-23 16:24:44

第1届00后毕业了，还没找到工作

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1076万，这是教育部预估的今年毕业生人数。它既包含了第1批2000年出生的“千禧一代”，亦包含了她们的硕、博先辈，人群庞大如同一片汪洋之海，每一滴水落入其中都泛不起任何水花。
人们的印象里，“00后”是充满朝气、活力四射的。她们伴同着互联网出生成长，又赶上了中国的经济腾飞，还坐享“独生子女”政策下最优秀和集中的关照，这一切资源转化成她们整顿职场的勇气，还有对社会乱象说“不”的底气。
但在海平面以下，她们亦是迷茫的、焦虑的。和另一1076万应届毕业生一同被推到就业市场上竞争，第1批00后需要重新为自己估价。
一
“三千五亦行，能生活就行”
这是凯薇离开学校寻找工作的第四个月，亦是找不到工作的第四个月。
她再一次对着镜子整理好着装，去到楼下打印店打印六份简历。打印简历这件事是有讲究的，六份简历能优惠一起钱，同期亦寓意着六六大顺，凯薇只想为找工作讨个好彩头。
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凯薇等车去面试
和前几周的每一场面试同样，凯薇守在门口，眼看着一名名面试者走进会议室，不出几分钟又被赶出来，脸上写满“不知所措”的神情。
“下一位。”凯薇来不及多想就被叫入。她刚准备开口做自我介绍，就被HR无情打断了。“先填表”，语气里听不出任何心情，对方乃至连头都没怎么抬过。
“哪里毕业的？”凯薇低头填表，机械般的声音从头顶上传来。接下来的询问的大都是哪些简历里清清楚楚写明的信息，无论凯薇给出怎么样的答案，面试官都仅有一个冷冷的“哦”。
“你能够走了，有信息咱们会通告你的。”无考察凯薇工作能力，亦无询问她任何关于机构和行业的理解，面试官的态度只摆出了四个字，“不想招人”。
“看不上我为何还要我赶来？”凯薇的疑惑中带有些许愤怒，但她最后什么亦没说，和其他来面试的人同样默默收拾好背包离开会议厅。
“这些大机构的HR都有自己的KPI，让你去面试很可能不是真的看上了你，只是想让你凑人头。”凯薇被遛多次后总结出了这一结论。但每当收到面试短信时她还是忍不住去期待、去准备，万一呢？
做为一所二本学校国贸专业的毕业生，凯薇晓得自己在学历上无太大的竞争力，因此她针对每一次的面试机会都格外爱惜。
坐公交回到自己的小出租屋，凯薇偏偏在此时收到了房东发来的水电账单。“房租700加上这个月水电网费，卡里还剩……”余额不到1000，凯薇不敢再算下去，划掉信息立刻重新打开那几个常用的招聘软件，开启新的找工作循环。
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房东每次都拍下房租和水电费单发给凯薇
被HR遛只不外是职场给她上的第1课。人人都说00后整顿职场，可在凯薇看来，00后没被职场整顿就不错了。
凯薇此刻租住的这间房子是为之前的实习准备的，必须半年起租，这是一笔不算小的开支。抱着“好好实习，争取毕业就转正”的心理，凯薇和父母商量后亦还是一咬牙租下了。
但上班第1天，她就感到不对劲了。办理入职后，老板告诉凯薇，“你是实习生，头三天就不消加班了”。凯薇当时还没多想，但等下班时间已过，她正准备离开时，发掘身边无一人想开工位，她这才懂得老板的话到底是什么意思。
上班时间是早上8点半，所有人必须准时到岗，但下班时间就像是开盲盒了。从8点半到10点半，加到多久全看老板心情，“单休我接受了，实习4k转正5k我亦接受了，但每日这般加班我真的受不了了。”
更让凯薇厌恶的还有机构里的氛围。这是一家不足百人的小机构，在这儿老板的话约等于圣旨，无论凯薇提出怎么样的意见都会被老板果断否决，她实在不想过这般一眼就能望到头的生活。
辞职，这是她独一能想到的办法。但之后呢？因为今年疫情反复，春季招聘会改为线上进行，凯薇对口的贸易行业又受到不小冲击，凯薇显著感到竞争压力剧增。“从前我预计薪资怎么亦得5k往上，此刻觉得3k5亦行，能生活就行”。
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凯薇工作地区晌午不包饭，她和同事一块点外卖吃
一样被疫情裹挟着求职的还有北京211大学资讯系的尹增。
三月份时他收到了一份来自北京的offer，但当时疫情还未稳定，学校对学生们的实习管得很严，“去哪都要申请，承诺书自己签完家长签，家长签完辅导员审，辅导员审批完发给校领导……”层层审批加上安全的思虑，尹增决定暂缓回校计划，与之同期搁浅的还有此次实习机会。
四月末，北京疫情稍稳。尹增毅然决然从老家回到学校，为了拿毕业证，亦为了继续找找工作机会。然而不出两周管控升级，行程卡上挂了星。与此同期，他又收到了老家心仪报社的笔试邀请。
之前初试的时候，他与报社的主编简单交流过想法，效果不错，他的记者梦似乎触手可及。由于疫情赶不回去，他跟主编提议期盼能够线上笔试，但公平起见，主编还是拒绝了他。
眼看机会又要错失，尹增心急如焚，他疯狂检索近期各地的政策需求，眼花缭乱到不得不打12345咨询。“不需要隔离”，这个回复令尹增看到期盼，但12345同期亦提醒他，行程卡上的星号会留存，有些场所可能还是没法出入。
这让尹增的心又凉了下来。他把这些状况都告诉了主编，对话框上方表示“正在输入中……”短短几十秒，尹增的心已然像坐了几轮过山车。
“进不来”，回复仅有简简单单的三个字。尹增沉默着打下谢谢，把手机倒扣在桌上，过山车落地了。
二
机会不多，鸡毛满地
年初的“大厂裁员”浪潮一次又一次凉透了应届毕业生的心，不外更好的机会并非无。有招聘网站的数据表示，2022年国有企业、上市机构的招聘需要分别提升了20%和15%。
但这一切比例都离不开一个惊人的基本——1076万，据教育部官方颁布数据显示，这是首次毕业人数超过千万的一年。
除了“应届生”这一头衔外，她们中非常多人还附带着另一个被寄予厚望的前缀——第1届00后。她们青年、活力四射、整顿职场，但同期亦可能是迷茫的、无措的、焦虑的。
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校园封闭，工作亦无着落，尹增无聊地趴在出租屋窗前看日落
来自211大学财务管理专业的胡欣欣属于后者。薪资低、加班多、裁员、老板欠好说话......她不是无预想过找工作可能会遇到的困难，但她总觉得咬咬牙挺过去就好。可没想到的是，她连“咬咬牙”的机会都无。
学校组织线下宣讲会，不少机构前来招人。面试官扫了一眼前来面试的朋友们，眼神中有显著的失落，“为何投简历的都是女生”，他又和同事小声嘀咕着。
胡欣欣所在的财务班女生偏多，乃至全部会计师行业内女多男少亦是不争的现实，“都是女生怎么了？”胡欣欣对此感到不悦，但当下还是忍住了，可忍耐之后状况亦并没有好转。
面试途中，面试官问了胡欣欣一个最简单的问题——“能吃苦吗”，况且只问女生，选取性略过了男生。学长来找班专家内推，问的亦是“有无意向来工作的学弟呀”，性别指向显著。她能理解面试时被问及这般的问题，毕竟会计师并不是一份容易的工作，但女性比男性就天生更不可吃苦吗？
胡欣欣的会计证已然考下，ACCA考核亦无落下日程，隔壁班的男朋友两样都不如她，仍然拿到了她心仪机构的offer，而她，连面试的机会都无。国际劳工组织的数据暗示，疫情时期，亚太地区女性就业率减少了3.8%，相比于男性下降的2.9%，女性就业受疫情影响似乎更加严重。
法学专业的张晓亦是招聘市场中隐形性别卑视的受害者。她观察了有些法律关联专业的招聘启事，发掘有有些仍然会知道写着“经常出差，适合男性”。
“可有的男性亦更爱好安稳，我这般的女生就爱好出差。”张晓亦想有一个机会，打破性别的刻板印象，只是刚离开985大学光环的她绝对想不到，自己在工作市场上只值3000。
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张晓大晌午跑去给律师送材料
因为是转专业到的法学，张晓的实习经历叫作不上丰富，而法学专业却又是出奇的“卷”。“三千块请不来一个有经验的农民工，但能够请来一个刚毕业的名校法学生”，这是法学圈里始终流传着一句玩笑话，但玩笑正是基于现实。在成都律所实习的几个月里，张晓每日到要与枯燥的文书打交道。与其说是996，不如说是每日处在随时待命状态，永远不晓得休憩日和工作哪个先来。
张晓原本没对薪资抱有太大期待。虽然说是名校毕业，但毕竟在二线城市，初始工资5000对她而言就足够了，张晓更看重的是前景。但律所开给实习生的工资仅在1200-2000之间徘徊。即使经过法考，成功转正为法律助理，薪资亦才刚过3000。而这般的薪资水平将整整连续一年，新人律师在无拿到证前必须忍受着这“只够活着”的工资。
相比之下，律所合伙人过着一派优渥的生活，张晓隐约感到律所并不是经营困难以至于开不出更高的薪资，而是基本无想过给实习生足够的尊重。“律所手握生杀大权，又有海量的人想当律师，自然无动力给青年人恰当的薪资。”
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张晓在律所一天贴了团队一年的发票
另一边，在北京找媒介工作的尹增亦把自己自己的期望薪资下调到了5000。之前他在招聘软件上挂8000，接连被几个HR嘲讽“要价太高”。
“薪资上挂着4k-6k，那肯定仅有4k”，尹增早已熟练招聘招数。换做两个月前，这般“低价”的工作他肯定快速划走，但此刻亦只能说服自己“税前4k的岗位想来需求不会太高，能够先试试看”。尹增熟悉地点开HR的对话框、打招呼、投简历、约面试，到这儿都还非常顺利，直到HR问他能不可熟悉运用无人机拍摄。
“这不是记者岗吗？”尹增以为自己投递到了摄影岗上。确认无误后，他只好搬出万能金句“我能够学”。紧接着，HR又追问他是不是会运用各样软件剪辑、是不是会拍摄运镜……写文案只是其中最简单的一项，尹曾尴尬得不晓得该怎么样回答。
“我只是想不通薪资为何能够这么低”，尹增在面试数次后忍不住感慨。疫情之下各行各业都有困难，民营企业用人需要缩小了21%，因此非常多要几个人分工完成的岗位复合到了一个人身上——薪资不变。
三
稳定的终点，殊途同归
生活还要继续，在如今的青年人眼中，更高薪大厂和更稳定的国企成为了抢手的香饽饽。
招聘网站统计的《2022年互联网行业春招薪酬报告》表示，至2022年报告发出前，互联网行业月均薪资达到18500元，与去年相比增长了7.5%，在疫情之下实属很难。
薪资上涨，亦寓意着竞争加剧，再加上今年大厂裁员热，“裁老招新”的操作亦使得更加多应届生涌入战场。
为了跻身互联网，尹增和张晓都曾面试过一家大厂的“审核员”岗位。检测内容、预防危害，审核岗对业务能力的需求不高，尹增觉得自己资讯专业科班出身都是大材小用，但来到群面现场做自我介绍，他才发掘自己的211学历早已被哪些名校毕业生和海归留学生碾压。
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找工作之余，尹增拍下的北京
而事实上，学历，在进入这场面试后就已然成为了最不重要的东西。
群面第1个问题，“倘若刷到与某位劣迹艺人关联的信息时你会怎样处理？”尹增自以为对这位艺人还算认识，没想到还在措辞之时，就被另一位仅有专科学历的竞争者抢麦发言。
他先从自己的实质经验出发，提升到宏观的社会道理，再将平台的推送法则与实质案例结合一块，侃侃而谈，一字一句落在尹增心上，变成为了大厂梦碎的声音。
高薪的机会无了，那样在疫情之下，一份“稳定”的工作似乎成了最好的选取。
来自湖南的高高一起始不打算找工作，双非出身无竞争力，再加上疫情带来的冲击，她决定先读研提高一下学历，哪怕只是逃避几年现实亦是好的。
抱着大抵相同的想法，高高的室友们亦都加入了考研大军。今年科研生复试线一出，她们一全部寝室都“全军覆没”，名单上晃眼的400分扎堆显现时，高高只能遗憾感慨“选取还真的挺重要”。
哪些无选取考研地朋友里，非常多都赶在秋招时找好了工作，而考研失败地高高却面临失学又失业的情况，加入春招的人数增加但职位却不增反减，“很焦虑，似乎仅有我还无选定。”
连续海投两个月后，高高收到了一家深圳机构的offer，薪资不错但机构很小，这让高高没法安心，“我很怕在疫情时期全部公司受影响，要是不可正常营业了那怎么办？”
因此安稳、离家近的工作作为她的首选，而省内公务员刚好满足了这两点，从前从未思虑过体制内的高高起始准备考公，“总比考研容易点吧。”
可能非常多人亦是这般想的，便一头扎进了考公的道路。高高备战的湖南省考，2022年报考人数超过了14万，平均竞争比高达16.9：1，最热门的岗位仅招录1人，却有1323人同期报考。
上岸就寓意着“稳定”，纵然压力再大，这二字亦值得为之一搏，疫情下毕业的这届00后感觉自己的将来已然经不起更加多折腾。
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在老家时，尹增拿着相机出门扫街，拍下小城生活
尹增父母是体制内工作者，“疫情时期工资无受到影响，亦完全不担心失业”，被封校政策困在家里的他深深感到了体制内的好。
从土木工程转到法学的张晓亦承认了，法学的归宿是公务员。她时而还会怀念自己刚考上985时意气风发的样子，但亦无所说了，她说服自己如今能够有一个能养活自己的稳定工作、能够寻找到属于自己的节奏才是最重要的。
胡欣欣决定不卷心仪的大事务所了，想着先找份稳定可靠的工作转向申研道路。凯薇则回到出租屋，一边找工作一边做着公务员考题，周末能回趟家，和父母一块吃顿饭聊会天成为了她1星期中最期待的时刻。
不禁想起1998版新华字典里的那句话：“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货机构当售货员：咱们都有光明的前途。”

啊呀呀 发表于 2024-8-27 00:05:10

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