远见轩韦教育：企业人力资源管理师属于什么工种
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q9.itc.cn/q_70/images01/20240305/b11b1f262d814bc78b29f8e1134a11c0.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">企业人力资源管理师是一种职业技能等级证书，属于人力资源管理工种。人力资源管理<span style="color: black;">指的是</span>企业<span style="color: black;">按照</span><span style="color: black;">自己</span>发展<span style="color: black;">必须</span>，对人力资源进行规划、组织、<span style="color: black;">指点</span>和<span style="color: black;">掌控</span>的过程。人力资源管理师是在这个过程中负责人力资源管理工作的专业人员。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">人力资源管理的职责</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">人力资源管理师的工作职责<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">包含</span>：</p>人力资源规划：<span style="color: black;">按照</span>企业发展战略，进行人力资源需求预测和供给分析，制定人力资源规划<span style="color: black;">方法</span>。招聘与选拔：负责招聘<span style="color: black;">途径</span>的开拓，制定招聘计划，组织招聘活动，进行人才选拔和面试。培训与发展：<span style="color: black;">按照</span>员工的职业发展需求，制定培训计划，组织培训活动，<span style="color: black;">提高</span>员工的职业能力。绩效管理：制定绩效考核指标和<span style="color: black;">评估</span>体系，进行绩效<span style="color: black;">评定</span>和激励管理。薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，进行薪酬福利调研和设计，管理薪酬福利的执行。劳动关系管理：处理劳动争议，<span style="color: black;">守护</span>企业与员工之间的良好关系。<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">人力资源管理师的职业技能等级证书</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">人力资源管理师是<span style="color: black;">经过</span>参加人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方<span style="color: black;">评估</span><span style="color: black;">公司</span><span style="color: black;">颁布</span>的职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不<span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">定时</span>审核。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">人力资源管理师的职业技能等级分为初级、中级和高级三个等级，<span style="color: black;">每一个</span>等级对应<span style="color: black;">区别</span>的职责和<span style="color: black;">需求</span>。初级人力资源管理师<span style="color: black;">重点</span>负责<span style="color: black;">基本</span>的人力资源管理工作，中级人力资源管理师负责更<span style="color: black;">繁杂</span>和高级的人力资源管理工作，高级人力资源管理师则负责<span style="color: black;">全部</span>人力资源管理体系的建设和管理。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">经过</span><span style="color: black;">得到</span>人力资源管理师职业技能等级证书，<span style="color: black;">能够</span>证明个人在人力资源管理<span style="color: black;">行业</span>具备<span style="color: black;">必定</span>的专业知识和技能，<span style="color: black;">提高</span>个人职业发展和竞争力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">倘若</span>想考人力资源管理师证，<span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">认识</span>考试报名时间、考试时间等<span style="color: black;">关联</span>节点信息，<span style="color: black;">意见</span>点击本文标题下方免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名<span style="color: black;">起始</span>时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您<span style="color: black;">容易</span>备考。<a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛：www.fok120.com</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
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