谷歌岗位横向收入对比与国内区别，引人深思
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279802 美元，其中软件工程师拿到了高达 71.8 万美元（IT之家备注：当前约 519.1 万元人民币）的基本工资，<span style="color: black;">作为</span>该<span style="color: black;">机构</span>薪资的最高职位。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">谷歌 2022 年各岗位最高基本工资前十名：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">软件工程师：71.8 万美元工程经理</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（软件工程）：40 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">企业直销：37.7 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">法律<span style="color: black;">机构</span>顾问：32 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">营销</span>策略：32 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">用户体验设计：31.5 万美元政府事务与公共政策：31.2 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">专家</span>：30.9 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">云<span style="color: black;">营销</span>：30.2 万美元</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">项目经理：30 万美元</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/a260f7a2800242bab0510e7c25d5e2fe~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1722692925&x-signature=IYzRjRoK6NMvvwoHVazMXvXbjbM%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">谷歌的软件工程薪资每年<span style="color: black;">达到</span>500万人民币。<span style="color: black;">咱们</span>不看这个工资额度高低。看一下这个岗位薪资对比。在中国<span style="color: black;">咱们</span>的顶尖私企做的不错，收入序列和谷歌类似，<span style="color: black;">然则</span>软件工程与其它岗位的差距应该<span style="color: black;">无</span><span style="color: black;">那样</span>大。</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/84601c0c285242b68b86afe45668071c~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1722692925&x-signature=dPGkEH5zVOUmHz8oUAhIKn62F3k%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">重点</span>在国企，国企内技术岗收入严重滞后与管理行政岗，南京中字某所本科行政岗居然能有近百万年收入，比所内硕士，博士<span style="color: black;">科研</span>岗高了1-2倍多。</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/3694f7fce63d438ab295923875e580c0~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1722692925&x-signature=GziyRvP6qIxJp2w4DIaqfz9noGs%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这对<span style="color: black;">咱们</span>国家带领的<span style="color: black;">研究</span>类项目是重大打击。试问你<span style="color: black;">做为</span>博士辛辛苦苦读<span style="color: black;">那样</span>久，在工作上还有<span style="color: black;">区别</span>加班熬夜，结果收入却远远比<span style="color: black;">不外</span>身边的行政人员。<span style="color: black;">她们</span>还不怎么加班，下班就走。工作内容轻<span style="color: black;">容易</span>松。这种反差，试问哪个<span style="color: black;">科研</span>人员能坐住？</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">此刻</span>理解<span style="color: black;">为何</span>chagdp<span style="color: black;">为么</span>在美国爆发了。美国更能让<span style="color: black;">研究</span>人员<span style="color: black;">无</span>顾虑的沉下心做<span style="color: black;">科研</span>，说人话<span style="color: black;">便是</span>钱给的够够的。一家子舒舒服服。而<span style="color: black;">咱们</span>如能对收入分配进行<span style="color: black;">调节</span>优化改革，完全<span style="color: black;">能够</span>让<span style="color: black;">咱们</span>的<span style="color: black;">研究</span>更上一个大台阶。</p>
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