企业文化墙建设办法（办法+标语+海报模板+PPT模板）
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">关注【HRD学堂】公众号<span style="color: black;">更加多</span>关于</span><span style="color: black;">制度、体系、流程、岗位、模板、<span style="color: black;">方法</span>、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场</span></span><span style="color: black;">、咨询、培训</span><span style="color: black;">等内容,HRD学堂<strong style="color: blue;">15年</strong><span style="color: black;">累积</span>与您分享！</span></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">HRD学堂<span style="color: black;">已然</span>给<span style="color: black;">大众</span>整理了<span style="color: black;"><strong style="color: blue;">《<strong style="color: blue;"><span style="color: black;">企业文化墙建设<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+标语+海报模板+PPT模板）</span></strong></strong></span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">》</strong></span>企业的<span style="color: black;">实质</span>案例模板，<strong style="color: blue;"><span style="color: black;">参考性高，修改<span style="color: black;">就可</span><span style="color: black;">运用</span></span></strong>，赶紧<span style="color: black;">一块</span>来<span style="color: black;">瞧瞧</span>资料部分展示吧！</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">本期内容</span><span style="color: black;">领取规则请详见<span style="color: black;">文案</span>末尾！</span></p><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">本期实践内容目录详情</span></strong><strong style="color: blue;">第724期、企业文化墙建设<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+标语+海报模板+PPT模板）</strong><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjClNRCjicUeicYMwetdlNCTnyGVbEfj7n8ibecHSVeICb9icicooGNgicAbIg/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p><strong style="color: blue;">进入正文：</strong>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">1、企业文化墙<span style="color: black;">部署</span><span style="color: black;">方法</span></span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjVWc2aibKV2vriau6FPq45vOA3FW0abDSjfQywnTmonXfiakLrJ2xKDYFQ/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">2、企业文化墙海报模板</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjCWw1weCTVv5qGY1vtqX00A1aX1R9hlCjmtAPlV4Zv0eK1XaiaKIczwQ/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">3、企业文化墙标语</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjAUHcEslzPUrO3sHXq9R4TEeRQpPkFWyX6J0micfLHeRUM9eww5nSnvg/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">4、员工风采展示PPT模板</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjPicszLUTQhia8Jria3mIhm1EQ2QibZfFrOxsov5GBibG1NPCxKriaG5avpiaA/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">5、员工风采展示模板 (3)</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjTAR3cQ4SN36muXwGRpbW2BECZd6dgsPXkiceSXLH0HerSxWAgSicdN5A/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">6、员工风采展示模板 (19)</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmjTtvOJsbibSrugL9PLZ3j71WeXibxNSd7XnMcjMgBoUSoRQC25SDicgBdg/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">7、员工风采展示模板 (9)</span></strong></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/1lQrNAzjEADUJ1bmYCcIbOj5ZordlSmj2jJYBAbWx82AFPS4hgALVqQZiaBiamFZCytC3BmlyGpOK9HpTZ7s1PXg/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">8、本期其它部分资料截图展示</span></strong></strong></span></p><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGhAeuibYuRTJvpXh1cmFEAxujbFPkbQbP7tcwRmAGIros7P4buPXOLFA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGWSY669icOUSFJeobc3eHwL4AVd3ia2lROiaFLOk00QqkgpXUxib9Aic3nzA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGbcG0IibXWJiacsGlJQjgExV3SJ2wLDlJKUt0nfN2wyUEibmzDjiaicibCwGw/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGROZlGOpIdHlDtQWeYRicCgcCZQJvicJo9e9WPOMgC6TqDvoqmahqxEyA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGDOWEUk1OaH5W4vrwpbvgDDsXf8Wa7LXGRUBhic96ic4qrN7Z5R4G3nEA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGVfBaBLv2DBH1wrSXnbiaHjC8Q1oVIjLwicUoVJ8YKnYcs8Q34ZQHgejQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGvbME8ibAWMylP9gvMlWefRc7pLYiaqfwBicibBMpno0mrB9GqMdfGRHRqQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGVueWic4Pz4raj3JCM7QEvJwrK3tyWG8UKgJTFju1xrrZBWQhto7cQEg/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_png/fVU7C9JoUhnzpiaqphodROrxaiaAUHy2XGGCQgPB4BN7tuRbGY0KLWP1OaLB3Uiclib4ebXdvibd5Ciatr8uE8dtIia8Q/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">▲</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"> 部分内容展示，</span><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">点击<span style="color: black;">照片</span>查看清晰大图，领取方式见文末尾部分</span></strong></span></strong></p><span style="color: black;"><span style="color: black;">由于</span>篇幅有限和有一丢丢懒，<span style="color: black;">因此</span>历史数据看板就不一一演示，<span style="color: black;">大众</span><span style="color: black;">能够</span>在<span style="color: black;">文案</span>末尾按规则领取看到<span style="color: black;">详细</span>的福利模板~</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p><span style="color: black;">❤</span><span style="color: black;">End</span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">多余时间</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">“关于企业文化墙建设，你还想<span style="color: black;">晓得</span>啥？”</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">评论区留言，谁的留言评论赞数多就送一瓶<span style="color: black;">愉快</span>水</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></span></p><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">【往期</strong><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">文案</span>精选</strong><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;">】</strong></strong></span></p><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">拿来就用的60个最<span style="color: black;">平常</span>的求职面试问题和技巧性答案</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">全国大学生各地区村官面试技巧及真题集锦</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">你的校招<span style="color: black;">发展</span>怎么</a>样了？这是大厂内部HR学长吐血整理的校招经验！</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">清华法硕学霸简历造假翻车！500强HRD手把手带你制作简历避坑，<span style="color: black;">作为</span>面霸</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR：不<span style="color: black;">爱好</span>求职者有职场空窗期，你<span style="color: black;">怎样</span>应对才是双赢？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最新求职类网站和APP哪个最<span style="color: black;">可靠</span>？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">我求职应聘<span style="color: black;">上当</span>了，含泪整理的这篇求职应聘防骗指南送给你</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">杨澜到央视求职，面试官提问：你可</a>以穿三点式出镜吗？这是我听过最聪明的回答</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">银行面试技巧（无领导小组+半结构面试+视频课程）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">技巧篇--半结构化面试技巧及试题集锦</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">倘若</span>你是一家<span style="color: black;">机构</span>的人力资源负责人<span style="color: black;">或</span>HRD，你开展工作的思路是什么？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">基本</span>篇--基于STAR的BEI半结构化面试测评<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">奇葩说的HR面试实战演练</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">个性简历让你打开名企之</a>门，资深HRD手把手带你<span style="color: black;">容易</span>制作（附赠800份各类简历模板）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">垃圾<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">归类</span>图鉴</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">越跳槽越迷茫，你该好好<span style="color: black;">瞧瞧</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">办公室礼仪培训专用PPT送您</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">PPT装逼指南（附教程和价值1299元PPT模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【实操篇】思维导图<span style="color: black;">运用</span>攻略（文末有大礼包）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【62】人力资源咨询框架系统落地工具</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【97】改变思维：菜鸟<span style="color: black;">亦</span>能做</a>出震撼PPT（全彩版）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【98】实操资料 | 最全实操行业资料包下载！内含：Office、Excel办公大全~</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【116实用】史上最全公文写作框架<span style="color: black;">指点</span>，纯干货！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">商学工具包（经济管理、战略组织、品牌营销、人资与企业文化、财务资本、精益生产、大势与产业、互联网与大数据、文史哲、社会与心理学）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">做了这么</a><span style="color: black;">数年</span>管理，你真的<span style="color: black;">晓得</span>管理学的基本知识吗？</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【138】收下这套工作总结PPT模版，<span style="color: black;">容易</span>搞掂<span style="color: black;">报告</span>工作！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">倘若</span>你是一家<span style="color: black;">机构</span>的人力资源负责人<span style="color: black;">或</span>HRD，你开展工作的思路是什么？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">DISC严重被误解，它不是宿命论，只是应对无序表象的一种策略</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR的DISC风格及生涯三<span style="color: black;">周期</span>，<span style="color: black;">瞧瞧</span>自己什么风格、什么<span style="color: black;">周期</span>？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">这些职</a>业性格测试题库，华为等企业都在用</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">九型人格资料包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">九型人格培训（2个PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">我的性格到底适合做哪类工作？九型人格帮你探索性格<span style="color: black;">优良</span>，找到职业方向</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才测评专题资料</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">盖洛普Q12组织诊断神器，<span style="color: black;">帮忙</span>组织看到更立体的群体管理质量问题</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>从零<span style="color: black;">起始</span>系统地自学心理学</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">面对企业如此“潜规则”，HR和求职者双双入</a>坑，核心<span style="color: black;">原由</span>是都不懂心理学</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">作为</span>百万年薪的HRD，只因<span style="color: black;">把握</span>了心理学这把钥匙</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">学习心理学，是你<span style="color: black;">懊悔</span>失望的<span style="color: black;">起始</span>？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR是<span style="color: black;">机构</span>里情商最高最会说话的人，从心理的<span style="color: black;">方向</span>告诉是<span style="color: black;">为何</span>？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">请教HR们：员工年前离职，该<span style="color: black;">不应</span>发年终奖？这是我见过最好的答案……</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">30岁后职场女性<span style="color: black;">怎样</span>破局？深度访谈、重塑认知、赢在时代职场女</a>性自救白皮书</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">35岁就被淘汰证明经验不值钱，学会数据管理，帮你突破35岁职业发展<span style="color: black;">危险</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">”人生追命三问“<span style="color: black;">帮忙</span>IT男化解35岁职场<span style="color: black;">危险</span>，和规划自己35岁后的职业生涯</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">我在拼多多的三年，告诫学弟学妹千万不要来PDD</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">本科、硕士、博士的区别（终极版）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">怎么<span style="color: black;">才可</span>停止自己脑子里的胡思乱想？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">做HR招聘工作的长沙</a><span style="color: black;">女子</span>跳车身亡，货车司机被刑拘，致命6分钟<span style="color: black;">出现</span>了什么？</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">996族里做HR的她，<span style="color: black;">由于</span>没时间与他接吻，<span style="color: black;">爱情</span>关系亮起了红灯！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯应届生<span style="color: black;">泄密</span>工资被开除！当同事问你工资时，该<span style="color: black;">怎样</span>回答即不失礼貌又不尴尬？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">打工人理想职场<span style="color: black;">科研</span>报告</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">阿里巴巴新员工-导师带徒人才培养项目手册</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">导师制实施<span style="color: black;">方法</span>+工作底稿表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">标杆游学｜</a>全面解析华为的“思想导师制”</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨（PPT3份）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">师徒制管理（9个PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">师徒制管理（手册+制度+<span style="color: black;">方法</span>+考核+<span style="color: black;">办法</span>）</a></span><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">价值百万的HR社群引流文案，资深社群运营大伽手把手带你实操（附赠实操案例）</a><span style="color: black;">●<a style="color: black;">史上最全房地产行业资料大合集（产地产行业：<span style="color: black;">商场</span>计划书、<span style="color: black;">科研</span>报告、培训运</a>营手册、全套管理制度流程表单、暖场活动<span style="color: black;">方法</span>、发展建设策划）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年会全流程（预算+<span style="color: black;">方法</span>+流程+节目+发言稿+邀请涵+游戏）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2020年会执行手册<span style="color: black;">统一</span>模板Excel版</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">油腻的年会说的是不是你们家？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度优秀员工评选（制度+<span style="color: black;">方法</span>+表格+通告）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬体系构建和2022最新薪酬报告</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点Excel+PPT（</a>17份）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯各职位能力模型图</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯基于胜任力素质模型的员工职业发展工作底稿合集，拿来就用</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为干部赋能手册（PPT可更改）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为干部管理之道（PPT可更改）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">胜任力素质模型：胜任特征辞典</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资源数字化管理可视动态展示板（Excel模版直接套用）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬、绩效数据分析可视化看板(excel自动更新可</a>视化动态图表)</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">互联网行业任职资格建构和认证体系模板（专业版）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">一图让你读懂任职资格体系和任职资格标准模型的构建与落地</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训从业者知识图谱v1.0</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">《基于学习地图的组织发展与人才培养》课件-49页</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人资总监胜任素质模型和通用胜任特征模型</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">能力素质模型库</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才梯队建设技巧和互联网时代的人才梯队建设</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">3</a>60度绩效考核&KPI绩效考核（<span style="color: black;">方法</span>+流程+指标）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>做好工作饱和度分析与<span style="color: black;">评估</span>模型（工作量调查表+分析报告+流程+表单）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工生日会活动锦囊（<span style="color: black;">方法</span>+PPT+预算+活动流程+主持词+游戏+贺卡祝福语）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">降本增效改善和<span style="color: black;">提高</span>人工成本管控效能</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本<span style="color: black;">掌控</span><span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本<span style="color: black;">掌控</span>与量化精益人力管理(8个可编辑P</a>PT课件）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本分析与预算<span style="color: black;">这般</span>做，老板准满意（精美图表，自动生成表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才画像和招聘（校招+社招）数据分析报告汇总表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">校招管培生培养全案</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工职业发展通道路径图设计表汇总</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘管理与岗位配置</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>培养骨干员工，打造可<span style="color: black;">连续</span>发展团队（规划+精编计划+<span style="color: black;">方法</span>+<span style="color: black;">办法</span>+行业报告）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">你有点逼数没？可能你不</a>适合当前的岗位！国家级《企业管理人才测评》给你答案！（题库与答案全）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘面试话术</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>用岗位价值<span style="color: black;">评定</span><span style="color: black;">处理</span>内部薪酬公平问题（文末附可更改的模型和工具表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">阿里巴巴绩效体系全面<span style="color: black;">诠释</span>（153页PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编09、综合管理</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编08、人力资源流程<span style="color: black;">掌控</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编07、招聘+</a>入职</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编06、绩效</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编05、培训</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编04、组织+岗位+架构</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编03、内部<span style="color: black;">掌控</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编02：内部审计</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">万科内部资料汇编01：财务管理制度</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">全套<span style="color: black;">机构</span>管理流程图（含Word模板可修改），流程优化地图！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">个税筹划合集</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本分析表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">流程革</a>命：让战略落地的流程管理（读书笔记）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">国际咨询<span style="color: black;">机构</span>为准上市企业做的内控问卷调查表模板（31份）</a></span><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">岗位价值<span style="color: black;">评定</span>表汇总03</a><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位价值<span style="color: black;">评定</span>表汇总01</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">《30份岗位价值<span style="color: black;">评定</span>表》岗位价值量化计算、工作饱和度分析，一次性帮你搞定</a>02</span><a style="color: black;">●</a><a style="color: black;">定岗、定编、职位价值<span style="color: black;">评定</span>系统、职级体系的<span style="color: black;">创立</span>与应用</a><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">员工效能分析<span style="color: black;">办法</span>论</a><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">人才战</a>略4M模型：CEO<span style="color: black;">怎样</span>排兵布阵赢在终局（108页PPT读书笔记）<span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">组织效能与人才报表（54页PPT）</a><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>配置一份可视化图表分析招聘数据？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资源结构分析可视化模型（excel可更改模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最新！这是我见过最牛的人力成本分析模板（excel可更改模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">入离职数据分析.xls（全自动生成多图表）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训人<span style="color: black;">怎样</span>做好数据分析?“理论+案例”超强攻略送上</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工离职数据分析模型表格大全（exce全自动更新模版）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">开发</span>项目管理(IPD流程管理)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为员工关怀和留人体系PPT</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为员工关怀和留人体系构建<span style="color: black;">方法</span>与计划</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">效能管理制度与<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工工作效能<span style="color: black;">评定</span>表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">碧桂园员工</a>效能建设管理模型及<span style="color: black;">提高</span><span style="color: black;">方法</span>（PPT领取）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为战略管理和战略地图（10个PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">战略地图<span style="color: black;">方法</span>和指标分解模型</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR工作月报PPT模板</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">这是我见过最牛HR工作月报，全自动生成！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">高薪人力资源数据分析模型：人力资本、人力成本、效能分析中的数据指标解析及应用</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">KPI设计<span style="color: black;">办法</span>及职位KPI设计（15个PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位级别薪资</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各行业名企考勤管理规范实践案例.pdf</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">智能考勤表模板大全，自动生成工资条，自动更新日期，自动统计！</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">考勤管理制度.doc</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">考勤培训PPT模板.ppt</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">效能的本质</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">6S标准化管理专题：让环境创造价值</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资源效能分析表格</a></span><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;">人才盘点Excel表格模板包大全</a><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点（书籍+报告+<span style="color: black;">方法</span>+</a>工具）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">资深律师总结的劳动合同<span style="color: black;">签定</span>指引及<span style="color: black;">危害</span>点提示</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为案例经验萃取训练营资料合集</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OKR<span style="color: black;">办法</span>论学习资料</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR工作月报模板（<span style="color: black;">方法</span>+表格+PPT模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OKR模板（文档+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">面试官指引手册技能培训资料包(手册+<span style="color: black;">方法</span>+流程+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工晋升<span style="color: black;">方法</span>全套资料</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OKR<span style="color: black;">评定</span>体系全套资料（<span style="color: black;">方法</span>+流程+</a>OKR报告+PPT）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">STAR面试表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工手册内训精美PPT</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">突发! <span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">长时间</span>不给员工涨工资, 被补税+罚款120万元!</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">STAR面试法资料（流程+例子+题库+评测）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">STAR面试法PPT培训课件</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工手册精品模板合集</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">《员工手册》惊现致命漏洞，<span style="color: black;">机构</span>赔了76万（高院再审）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">机构</span>全套管理流程图，值得</a><span style="color: black;">保藏</span>！</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工轮岗<span style="color: black;">方法</span>资料包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新老员工入职座谈会（PPT+<span style="color: black;">方法</span>+流程+发言稿+总结）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新员工入职与晋升留存（<span style="color: black;">方法</span>+流程+制度+PPT+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">阿里巴巴的六个盒子模型实践</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OD体系设计（理论+<span style="color: black;">方法</span>+工具+案例+模型）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">降本增效<span style="color: black;">方法</span>宣导（6个PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效系统表格库：让你的绩效考核与分析会“说话”（89份</a>直接套用）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">任职资格评定<span style="color: black;">指点</span>手册（课件+手册+标准+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">降本增效（理论+<span style="color: black;">方法</span>+流程）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">组织效能系统<span style="color: black;">处理</span><span style="color: black;">方法</span>（问卷+数据+模型+课件+指标库）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">【实例】人力资源规划管理规范（含所有表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工各类满意度管理调查问卷合集</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为员工激励地图（理论+制度+技巧+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR面谈技巧系列：01/5</a> 面试沟通技巧</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">中海地产人力资源实践全案</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">精美PPT模板10套（述职+竞聘+年度总结+<span style="color: black;">商场</span>项目计划书+工作<span style="color: black;">报告</span>）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR面谈技巧系列：02/5 入职面谈技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">25类假期规定和<span style="color: black;">薪水</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR面谈技巧系列：03/5 薪酬谈判技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬制度设计与制定（政策+<span style="color: black;">方法</span>+工具）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR面谈技巧系列：04/5 绩效面谈技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR<span style="color: black;">必须</span>报表及数据分析表格合集，月报+年报+数据分析模板（随改随用55份全自动生成）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR面谈技巧系列：5/5解雇面谈技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效管理模型</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">Excel实用操作技巧汇总</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工异动管理合集（升职+降职+加薪+任免）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">上百个管理工具合集（战略+OD+TD+LD+团队+招聘）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">任职资格体系构建流程</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工能力</a><span style="color: black;">评估</span>模型</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为任职资格体系构建（制度+<span style="color: black;">评定</span>+模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">平常</span>绩效考核工具：MBO KPI BSC OKR</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点<span style="color: black;">办法</span>与技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点应用案例</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点九宫格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才盘点工具</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">倍增式OD组织激活与发展和可<span style="color: black;">连续</span>人才管理体系构建</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">职位、职等、职级设计</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才梯队建设培养<span style="color: black;">方法</span>流程图</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才继任计划体系规划</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">关</a>键人才管理案例</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最强人事行政表格(390份动态图表，自动生成)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2022版劳动人事法规汇编</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">不堪</span>任员工辞退技巧PPT工具包07-离职交接管理合集</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>快速<span style="color: black;">提高</span>你的职场写作规范和水平（理论+模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>更好地<span style="color: black;">提高</span>职场竞争力（理论+工具+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OD组织企业文化管理底层<span style="color: black;">规律</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">创业<span style="color: black;">机构</span>老板和人事行政</a>经理工作手册（<span style="color: black;">包括</span>21个模块）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">史最全的字节跳动人力资源管理体系解析与大揭秘</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">小米<span style="color: black;">机构</span>薪酬设计</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为的人力资源管理<span style="color: black;">怎样</span>助力华为取得战略和业务成功</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最新版字节跳动人力资源体系</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本体系构建与落地实施<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最新薪酬报告和薪酬体系设计（报告+政策+<span style="color: black;">方法</span>+制度+技巧+工具）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资</a>源制度与标准化管理操作运营流程（全套）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资源过程管理<span style="color: black;">危害</span>识别与防范（<span style="color: black;">方法</span>+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才地图全套（绘制<span style="color: black;">方法</span>+应用表格+课程宣导PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">积分制绩效管理</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">跨<span style="color: black;">分部</span>沟通技巧</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HRBP三支柱体系建设（理论+PPT课件+实践案例+实操技巧）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为人力资源HRBP三支柱体系<span style="color: black;">诠释</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR新人晋升HRBP实</a>战资料（最新版）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HRBP知识地图</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">法院用《易经》判决: 员工私拿<span style="color: black;">机构</span>桃子酸奶被辞退, 合法吗?</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">管理层考核手册</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效面谈与改进计划（<span style="color: black;">方法</span>+模板表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">顺丰人力资源管理理念手册</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬可视化数据分析新（表格模板+文档+PPT<span style="color: black;">报告</span>)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">宽带薪酬（PPT+制度+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘面试数据统计与分析表格，全</a>自动生成，这是我见过最牛的！</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工年度培训<span style="color: black;">需要</span>与计划（<span style="color: black;">方法</span>+制度+手册+PPT+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">海氏岗位<span style="color: black;">评定</span>体系（PPT+表格+制度+案例+攻略）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">无偿辞退（法条+<span style="color: black;">方法</span>+协议+策略+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023年度战略性人力资源规划（<span style="color: black;">方法</span>+模板表格+课程PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">战略地图模板（</a><span style="color: black;">方法</span>+表格模板+PPT课程）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">干部管理全流程（<span style="color: black;">方法</span>+流程+工具+PPT课程+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">组织进化理论系统模型与实践体系</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">财务视角的战略决策与激励</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">《华为干部赋能手册》值得<span style="color: black;">保藏</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">合法辞退员工攻略大全（劳动法规+赔偿标准+离职制度+离职面谈+保密协议+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR工作<span style="color: black;">名单</span>和计划进度时间表</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023年HR年度</a>预算大全（制度+技巧+流程+课件+表格+报告+案例）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">面试体系构建大全（各行业岗位题库+面试技术+面试工具+面试心理测评）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">组织与员工人力资源结构年度分析总结报告（<span style="color: black;">方法</span>+工具+总结+报告）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OKR管理培训与考核模板(课件PPT+Excel模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">重塑战略体系三部曲合集（重塑战略+战略落地+战略与战略</a>家+战略力量+战略情境）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">企业战略管理：理论与案例（10个完整可更改课件PPT合集）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">五险一金知识与实操技能培训大全（法规+手册+模板+PPT)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">超<span style="color: black;">仔细</span>! 人社发布: 女职工劳动<span style="color: black;">守护</span>100问 (婚育 四期 解除 性骚扰... )</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度招聘分析报告（报告+模板表格+呈现PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">华为人力资源管理体系精</a>髓及启示</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯ODHR全景实践分享</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度人才发展体系搭建“十四五规划”</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工关怀体系构建与执行（<span style="color: black;">方法</span>+制度+流程+计划+<span style="color: black;">办法</span>）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位绩效工资制（<span style="color: black;">方法</span>+制度+流程+表格+PPT)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">PBC个人绩效承诺计划</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工资表与薪酬管理资料包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度培训总结与计划（总结+报告+<span style="color: black;">方法</span>+计划）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬标准表</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">行动学习和复盘体</a>系构建与实践（理论+手册+工具+案例）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">终身学习型体系构建与实践（书籍+报告+模型+心理学+课件+笔记）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">敏捷体系构建与应用（书籍+报告+案例+模型）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新员工培训课程体系（<span style="color: black;">方法</span>+制度+TTT+课件+表格+5S）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工奖惩管理全套（制度+流程+表单+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023人力资源工作年度报表</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2022年终</a>述职总结报告和2023年工作计划</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工管理全流程体系（制度+入职+档案+培训+考勤+绩效）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">逼疯HR卷死同事唯独你升职加薪，一次年度工作规划、述职、总结报告就够了</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023招聘计划（<span style="color: black;">方法</span>+计划+PPT+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023人力资源年报全套模板（<span style="color: black;">方法</span>+PPT+表格+模型）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年终绩效面谈全套（制度+流程+技</a>巧+案例+表格+PPT）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工作述职、<span style="color: black;">报告</span>技巧合集（理论+课件+技巧+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度员工薪酬数据分析报告(全自动生成表格)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023年度调薪（<span style="color: black;">方法</span>+制度+工具+攻略）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023年度招聘计划（<span style="color: black;">方法</span>+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度员工结构数据统计与分析及数据应用</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2022-2023年度 HR报告精选（90份/篇）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">必</a>懂数据分析框架<span style="color: black;">办法</span>大全</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各岗位人才画像（理论+<span style="color: black;">方法</span>+攻略+PPT+案例+模型）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位<span style="color: black;">评估</span>体系全案</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">机构</span>组织结构设计和岗位设置<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各<span style="color: black;">分部</span>晋升标准全套</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">甘特图模板（全自动Excel表格模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">基于从组织战略地图到学习地图的人才培养体系构建全套内容</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">有效</span>会议</a>管理</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">战略性绩效管理体系设计与运作实践（7堂课件可更改）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工阳了算工伤吗，怎么发工资？</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训管理体系(全套工具)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各岗位绩效<span style="color: black;">评估</span>表</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度<span style="color: black;">目的</span>制定和分解</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度薪酬变革<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度战略<span style="color: black;">目的</span>分解</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">选育用留全流程</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">盘点全流程（手册+流程+工具+模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度薪酬分析（全套）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工档案花名册管理（制度+流</a>程+表格）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR6定管理：定岗定编定责定员定额定薪</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度人力资源战略规划</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年度<span style="color: black;">目的</span>责任书大全</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">营销</span>团队激励全套<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OD组织发展全景图（理论+流程+工具+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">平衡计分卡（BSC）基于组织战略的各岗位绩效考核（理论+<span style="color: black;">方法</span>+工具+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">从0到1构建人事行政管理运营体系制度大全</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">中高层培养计划（领导</a>力+教练技术）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">年终HR-实用资料包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘<span style="color: black;">途径</span>分析与建设</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯人才盘点<span style="color: black;">规律</span>图（手册+模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">机构</span>各<span style="color: black;">分部</span>绩效指标设计（制度+课件+模型表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">公文写作大全（理论+技巧+PPT课件+攻略+海量模板）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">企业裁员<span style="color: black;">方法</span>与计划（法规+<span style="color: black;">方法</span>+技巧+PPT+表格+模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效考核推进<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+流程+计</a>划+PPT）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训优化指南<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工资计算与工资表格(全自动生成)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人效分析模型与计算表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘全流程优化</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工胜任力测评(<span style="color: black;">方法</span>+模型+全自动生成表格+PPT)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">恒大地产<span style="color: black;">机构</span>—关键绩效考核指标（全套）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位测评表（全自动生成）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">试用期管理表（完美版）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工资薪酬和绩效激励机制设计标准</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力资源流程<span style="color: black;">仔细</span>版</a>（HR流程图+行政流程图+名企案例）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">文化、价值观与能力的考核</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">内训师培养和培训全流程（制度+流程+PPT+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训数据可视化分析(最新版)</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">师带徒全流程<span style="color: black;">指点</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位工作内容盘点模型和表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">职位等级评定</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各<span style="color: black;">分部</span>职业发展路径</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效管理流程设计图</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效等级划分</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023版社保知识培训</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR各模块数据分</a>析表格(全自动生成)+数据分析PPT</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR各模块数据分析【仪表盘】</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">面试追问技巧资料包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">座次安排礼仪（最新版）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工礼仪培训PPT模板</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各行业商务礼仪PPT模板（16份）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">商务礼仪培训PPT模板（33份）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">商务谈判学+第二版（<span style="color: black;">教育</span>课件）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工岗位绩效达标分析（直接用）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各<span style="color: black;">分部</span>绩效考核表（拿来就用）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各岗位季度绩效考核（<span style="color: black;">方法</span>+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">培训体系框架搭建和执行</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各<span style="color: black;">分部</span>人员配置<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人事各项事项提醒表</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">全自动算薪模板系统</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">校园招聘<span style="color: black;">方法</span>（规划+<span style="color: black;">方法</span>+攻略+PPT+表格+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工作<span style="color: black;">目的</span>计划完成进度实时跟进表格</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">20份-合伙人制度常用工具包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">62套股权代持<span style="color: black;">方法</span>和协议模板</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">股权收购和转让全案（<span style="color: black;">方法</span>+法规+税</a>务+<span style="color: black;">商场</span>计划书+尽调+案例）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">股权激励与股权结构设计（<span style="color: black;">方法</span>+课件+协议模板+案例）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">法律实务学习和各行业合同范本与<span style="color: black;">危害</span><span style="color: black;">掌控</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">创业融资各行<span style="color: black;">商场</span>实战路演计划书案例和模板PPT大全</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最新股权协议、股权激励与合伙人制度落地工具包</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘进阶知识图谱（PPT可更改做培训课件）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘进度跟踪表</a></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位层级管理体系设</a>计全套<span style="color: black;">方法</span></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才标准手册</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR职业发展规划和成长知识地图</a></span></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新员工入职引导和传帮带<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各岗位员工奖惩标准（<span style="color: black;">方法</span>+制度+<span style="color: black;">办法</span>+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">面试评分标准和统计表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘面试话术标准（话术+表格+PPT教程）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">机构</span>薪酬等级标准（<span style="color: black;">方法</span>+表格+PPT课件）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">有效</span>组织会议<span style="color: black;">关联</span>资料</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">阿里巴巴裸心会工具包</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OKR落地干</a>货与工具合集</span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">导师制师带徒师徒制（<span style="color: black;">方法</span>+PPT+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新员工转正全流程（制度+标准+<span style="color: black;">评估</span>+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">HR各模块管理矩阵模型图和表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工短期&中期&<span style="color: black;">长时间</span>激励体系构建与落地（制度+<span style="color: black;">方法</span>+模型+案例）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">OD、TD、LD知识手册合集（理论+<span style="color: black;">方法</span>+模型+工具+案例）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">会议组织和会议纪要跟进、反馈、落实管理制</a>度和表格</span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;"><span style="color: black;">营销</span>提成统计和工资核算表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人事各类合同登计、统计、分析、到期提醒等全面台账管理表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">胜任力模型构建和测评<span style="color: black;">方法</span>与表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">校园招聘（<span style="color: black;">方法</span>+攻略+宣讲PPT+题库+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">中高层管理模型和各类表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023HR年中工作总结报告（模板+范本+PPT+数据表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人力成本预算数据表格</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工福利管理（</a>模型+数据+表格）</span></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">海底捞、京东、金地员工手册</a></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工作计划、进度、结果<span style="color: black;">报告</span>（周报+月报）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">新员工关怀体系手册（<span style="color: black;">方法</span>+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效考核承诺书</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才识别<span style="color: black;">办法</span>（理论+工具+<span style="color: black;">办法</span>+题库）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">基于岗位绩效工资的设计体系（制度+表格+PPT）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">组织转型和人资体系流程优化<span style="color: black;">方法</span></a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">九型人格测评（理论+PPT+自动生成表格</a>）</span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023年度人才盘点全流程报告与规划（制度+报告+模型+表格+PPT）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">绩效<span style="color: black;">目的</span>达成<span style="color: black;">方法</span>（策略+PPT+分析表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">薪酬制度设计（制度+模板+PPT）</a></span></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">招聘体系构建（制度+PPT+表格+话术与题库）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">人才<span style="color: black;">举荐</span>奖励<span style="color: black;">方法</span></a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">合法辞退（制度+流程+手册+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">裁员计划（<span style="color: black;">方法</span>+流程+表格）</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">工伤</a>处理（流程+工具+表格）</span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">2023全新劳动法培训PPT</a></span><span style="color: black;">●<a style="color: black;">任职资格新版（制度+手册+标准+表格+PPT）</a></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工晋升晋级体系（<span style="color: black;">方法</span>+规划+PPT）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">团建计划<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+流程+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">出差管理各类表格汇总</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">最全校招和管培体系构建（校招体系+管培体系+校招<span style="color: black;">危害</span>管理+校招薪酬行业报告+59所高校毕业生质量报告</a>+名企案例+校招总结）</span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">字节跳动OKR操作手册（制度+工具+PPT+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工激励全套（<span style="color: black;">方法</span>+制度+名企案例+PPT+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">各行业<span style="color: black;">分部</span>和岗位说明书模板超<span style="color: black;">仔细</span>拿来就用</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位员工胜任力<span style="color: black;">评定</span><span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+模型+案例+PPT+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工面谈全流程从入职到离职（<span style="color: black;">方法</span>+技巧+手册+问卷+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">员工转正、晋</a>升、降级、调薪管理制度（<span style="color: black;">方法</span>+制度+标准+流程+表格）</span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">岗位轮换全流程（<span style="color: black;">方法</span>+制度+流程+表格）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">IDP（个人发展计划）实操四步法（附IDP个人发展计划表全套下载）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">腾讯PDI 、LDI、IDP个人发展规划指引手册（领导力+胜任力+岗位任职资格与技术标准+模型）</a></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">●<a style="color: black;">教练式管理与辅导（理论+技巧+量表+</a>模型）</span></span><span style="color: black;">●</span><a style="color: black;"><span style="color: black;">第69期：<span style="color: black;">举荐</span>这150本书，电子书免费自助下载</span></a><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>领取本期福利？</span></strong></span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">第１步</span></strong><span style="color: black;">：点亮右下角的 “<strong style="color: blue;">赞</strong>” + “<strong style="color: blue;">在看</strong>”</span></span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">第２步</span></strong><span style="color: black;">：关注本公众号HRD学堂，关注后添加<span style="color: black;">博主</span><span style="color: black;">微X</span>发送格式为</span></span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">“编号+文件名<span style="color: black;">叫作</span>”</strong></span><span style="color: black;">的关键词：</span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;"><strong style="color: blue;">724、企业文化墙建设<span style="color: black;">方法</span>（<span style="color: black;">方法</span>+标语+海报模板+PPT模板）</strong></strong></strong></span><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">第３步</span></strong><span style="color: black;">：<span style="color: black;">资料按<span style="color: black;">博主</span>私信的领取规则进行价值置换可免费下载，限时3天！</span></span></span>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">备注：</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">1、<span style="color: black;">欢迎以价值为互联的<span style="color: black;">朋友</span>加入，伸手党和白瞟党请别加！</span></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">2、已加入HRD学堂VIP知识管理社群的<span style="color: black;">朋友</span>自己在公共文库畅享下载！</span></p><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">名企案例分享、行业报告分享、HRD系统课、心理咨询、数字化转型、国企转型、</span><span style="color: black;">求职面试辅导、简历定制与修改、猎头服务、咨询顾问、IP打造、短视频和直播运营、社群代运营、职场技能培训、</span><span style="color: black;">职业转型、副业微创业、</span><span style="color: black;">干货社群</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">我在HRD学堂等你</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">有事就找HRD学堂</span></strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p><img src="data:image/svg+xml,%3C%3Fxml version=1.0 encoding=UTF-8%3F%3E%3Csvg width=1px height=1px viewBox=0 0 1 1 version=1.1 xmlns=http://www.w3.org/2000/svg xmlns:xlink=http://www.w3.org/1999/xlink%3E%3Ctitle%3E%3C/title%3E%3Cg stroke=none stroke-width=1 fill=none fill-rule=evenodd fill-opacity=0%3E%3Cg transform=translate(-249.000000, -126.000000) fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 感谢您的精彩评论，为我带来了新的思考角度。 感谢楼主分享，祝愿外链论坛越办越好！
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