职业技能—劳务派遣管理员的证书有将来吗？
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">首要</span>要说明的是：<strong style="color: blue;">劳务派遣管理员不是劳务派遣人员（不是被派遣劳动者），而是劳务派遣<span style="color: black;">机构</span>或人力资源服务<span style="color: black;">公司</span>的管理人员。其职业岗位不受劳务派遣员工的“三性”岗位限制，其工作职责不由用工单位来管理。</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">第1</span>，要搞清楚，什么是职业技能等级证书？</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">职业技能等级证书，是经人社<span style="color: black;">分部</span>备案<span style="color: black;">颁布</span>的用人单位和社会培训<span style="color: black;">评估</span>组织，按照国家职业技能标准或行业<span style="color: black;">公司</span><span style="color: black;">评估</span>规范，对劳动者进行职业技能等级<span style="color: black;">评估</span>，对合格人员颁发的职业技能等级证书。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">职业技能是对从事某一职业所<span style="color: black;">必须</span>的学识、技术和能力的基本<span style="color: black;">需求</span>，反映了劳动者为适应职业劳动<span style="color: black;">必须</span>而运用特定的知识、技术和技能的能力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">第二，实行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定是有法律依据的。</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">《劳动法》规定：“国家确定职业<span style="color: black;">归类</span>，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府<span style="color: black;">准许</span>的考核鉴定<span style="color: black;">公司</span>负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">《职业教育法》规定：“实施职业教育应当<span style="color: black;">按照</span><span style="color: black;">实质</span><span style="color: black;">必须</span>，同国家制定的职业<span style="color: black;">归类</span>和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这<span style="color: black;">便是</span>说，<span style="color: black;">根据</span>国家制定的职业技能标准，开展劳务派遣管理员职业技能培训，并发放职业技能等级证书是有法可依的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">第三，<span style="color: black;">持有</span>了劳务派遣管理员职业技能等级证书，证明你<span style="color: black;">已然</span>站在了从事劳务派遣管理职业<span style="color: black;">或</span>从事人力资源管理职业美好<span style="color: black;">将来</span>的起跑线上（前提是你志力从事这个职业）。</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这个证书，是劳动者能否胜任劳务派遣管理员（或管理师）的一个法定证明。<span style="color: black;">由于</span>它隶属人力资源管理师，<span style="color: black;">因此呢</span>，从一个侧面<span style="color: black;">亦</span>能证明“证书<span style="color: black;">持有</span>者”<span style="color: black;">拥有</span>从事人力资源管理的能力或水平。<span style="color: black;">日前</span>，劳务派遣管理员技能等级证书有四级（从四级到一级），等级越高，<span style="color: black;">显示</span>管理技能水平越高。<span style="color: black;">持有</span>这个证书，对劳动者从事人力资源管理（或劳务派遣管理）的<span style="color: black;">将来</span>职业生涯发展，肯定是有影响的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">举个例子，如今去应聘面试，光有一个学历证书<span style="color: black;">已然</span><span style="color: black;">不足</span>了，<span style="color: black;">倘若</span>有一本或几本拿得出手的对口的职业技能证书，恭喜你，求职成功大有<span style="color: black;">期盼</span>。<strong style="color: blue;">学历证书是你学习能力的证明，那技能证书<span style="color: black;">便是</span>你<span style="color: black;">把握</span>专业技能的证明。</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">持有</span>类似于劳务派遣管理员<span style="color: black;">这般</span>的职业能力等级证书，是有含金量的。<span style="color: black;">持有</span>证书<span style="color: black;">能够</span>让自己在<span style="color: black;">将来</span>的职业发展中比别人<span style="color: black;">持有</span><span style="color: black;">更加多</span>的<span style="color: black;">优良</span>。证书能在技能人才<span style="color: black;">评估</span>证书全国联网<span style="color: black;">查找</span>系统<span style="color: black;">查找</span>，证书全国通用。国家将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。符合<span style="color: black;">要求</span>的<span style="color: black;">能够</span>享受技能<span style="color: black;">提高</span><span style="color: black;">补助</span>、就业创业<span style="color: black;">补助</span>、职<span style="color: black;">叫作</span>评定、高技能人才引进、技能积分落户等多项政策<span style="color: black;">薪水</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">同期</span>，国家<span style="color: black;">此刻</span>已<span style="color: black;">创立</span>职业技能等级认定与专业技术职<span style="color: black;">叫作</span>评审贯通机制，评为高级管理师的人员，<span style="color: black;">能够</span>与专业技术人才的职<span style="color: black;">叫作</span>相对应，评定相应的职<span style="color: black;">叫作</span>。这有利于破除劳动者身份、学历、资历等<span style="color: black;">阻碍</span>，让自己成长为国家认可的高级别的专业人才。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q6.itc.cn/images01/20240524/f0f629b0054145b39d881daf49a74205.png" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛：http://www.fok120.com/</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
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