4lqedz 发表于 2024-7-25 12:42:32

中建市政2018年新员工入职培训圆满结束


    <div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">
      <div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/1532910656144c8a58f9c92~noop.image?_iz=58558&amp;from=article.pc_detail&amp;lk3s=953192f4&amp;x-expires=1722431756&amp;x-signature=bygoM3ehsVMV%2Fcwwy9H2gN6AU6s%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
      <div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/1532910711990afd3c3e2f6~noop.image?_iz=58558&amp;from=article.pc_detail&amp;lk3s=953192f4&amp;x-expires=1722431756&amp;x-signature=RRz6vZcZxNVpMcVipDVhYPMtyUM%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">7月24日，中建市政为期<span style="color: black;">1星期</span>的青年员工入职培训活动圆满结束，150余名新员工从北京总部奔赴各项目部，<span style="color: black;">起始</span>崭新的职业生涯。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">这次</span>培训开班仪式上，集团<span style="color: black;">机构</span>副总经理、<span style="color: black;">机构</span>董事长、党委书记袁立刚系统地介绍了<span style="color: black;">机构</span>的发展<span style="color: black;">状况</span>及<span style="color: black;">将来</span>战略。为使新员工更好地适应新环境，袁立刚<span style="color: black;">首要</span>为<span style="color: black;">大众</span>介绍了<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">公司</span>文化和管理理念，他说，<span style="color: black;">咱们</span>的工作标准是“要做就做最好”，<span style="color: black;">咱们</span>的<span style="color: black;">评估</span>标准是“<span style="color: black;">目的</span>引领，业绩导向”，<span style="color: black;">咱们</span>的人才发展理念是“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”，<span style="color: black;">咱们</span>的工作<span style="color: black;">需求</span>是“严于律己，<span style="color: black;">有效</span>执行”。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">同期</span>，袁立刚以<span style="color: black;">先辈</span>的身份给新员工们分享了三个词语：成长、奋斗、成功。他说，人生就像是一场<span style="color: black;">无</span>裁判的马拉松，自我约束和耐力远比一时的速度更<span style="color: black;">要紧</span>。同志们，<span style="color: black;">没</span>论将来你在什么样的岗位，从事什么样的工作，在面对<span style="color: black;">引诱</span>的时候，在面对挑战和挫折的时候，我<span style="color: black;">期盼</span>你们总能坚守梦想，不忘初心，不抛弃自己，不放弃工作。我想这<span style="color: black;">亦</span>是我今天对你们所说的话中，最<span style="color: black;">必须</span>你们记住的。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">最后，袁立刚对<span style="color: black;">机构</span>两级领导干部提出两点<span style="color: black;">需求</span>：<span style="color: black;">第1</span>，要多关心新员工的工作和生活，多与<span style="color: black;">她们</span>交流、多<span style="color: black;">认识</span><span style="color: black;">状况</span>，<span style="color: black;">帮忙</span><span style="color: black;">她们</span>尽快进入角色、适应角色转换、尽快融入到<span style="color: black;">公司</span>中来；第二，<span style="color: black;">便是</span>挖掘人才、不拘一格大胆<span style="color: black;">运用</span>人才。两级领导干部<span style="color: black;">必定</span>要有<span style="color: black;">发掘</span>人才的能力，要有计划的培养、提拔青年人，给<span style="color: black;">她们</span><span style="color: black;">更加多</span>的机会，让<span style="color: black;">她们</span>创造<span style="color: black;">更加多</span>的奇迹。<span style="color: black;">期盼</span>在明年的这个时候，能够从<span style="color: black;">她们</span>中涌现出一批才华横溢、卓越有为的青年骨干。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在结业典礼上，<span style="color: black;">机构</span>总经理、党委副书记赵圣武做了领导寄语。他说，中建市政不仅是一个<span style="color: black;">公司</span>，<span style="color: black;">亦</span>是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，<span style="color: black;">这儿</span>将激发你们的创造欲望，<span style="color: black;">这儿</span>将永远追求卓越。<span style="color: black;">期盼</span>青年员工一要弘扬奋斗精神，践行“品质<span style="color: black;">保证</span>、价值创造”；二要在对组织事业的责任担当与贡献中成就自己；三要在<span style="color: black;">平常</span>工作中勤奋劳作、学习进步、创新发展。赵圣武<span style="color: black;">意见</span>广大青年员工加强践行中国建筑<span style="color: black;">公司</span>文化，<span style="color: black;">把握</span>中建市政的全职级管理体系和岗位任职标准，做好职业发展规划等几个方面的学习，<span style="color: black;">持续</span><span style="color: black;">提高</span>自己，做到不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，不为欲所惑，把干事业的过程看作<span style="color: black;">持续</span>培养自己人格力量、<span style="color: black;">持续</span><span style="color: black;">提高</span>自己精神境界的过程，为中建市政美好的明天<span style="color: black;">一起</span><span style="color: black;">奋斗</span>。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">机构</span>高度<span style="color: black;">注意</span>青年员工的发展与培养，2017年初<span style="color: black;">创立</span>起“五横一纵”的培训体系，双导师带徒制度是<span style="color: black;">机构</span>青年员工培养体系的<span style="color: black;">要紧</span>内容。为使青年员工更好更快成长，<span style="color: black;">这次</span>培训还安排了汉式拜师仪式。在<span style="color: black;">将来</span>的见习<span style="color: black;">时期</span>，<span style="color: black;">机构</span>为新员工精心设计了见习期员工培养考核体系，为每一位员工<span style="color: black;">创立</span>了《员工见习期培养档案》，人力资源部将全程跟踪，并由业务导师与新员工<span style="color: black;">签定</span>“导师带徒协议”，以业务技能培训为<span style="color: black;">重点</span>手段，以<span style="color: black;">定时</span>考核<span style="color: black;">做为</span><span style="color: black;">周期</span>总结，以提前转正定级<span style="color: black;">做为</span>激励，将培养考核体系量化，以此来更好地促进新员工成长。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在<span style="color: black;">这次</span>培训中，新员工还接受了项目管理标准化、BIM 技术、安全生产管理、接待礼仪、人力资源管理等方面的培训，参加了项目管理三大建设主题模拟活动及室外拓展训练。培训结束后，<span style="color: black;">机构</span>针对培训重点内容组织了相应的考试。</p>
    </div>




荔枝糖 发表于 2024-8-28 16:13:36

期待与你深入交流，共探知识的无穷魅力。

qzmjef 发表于 2024-10-21 19:01:07

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qzmjef 发表于 2024-11-5 04:32:50

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