l14107cb 发表于 2024-7-24 22:09:19

“双师教育”模式下乡村教师能动性与教育专长的关系科研


    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">刊载信息</strong>:李葆萍,仁青草,桑国元,赵瞳瞳.“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下乡村教师能动性与<span style="color: black;">教育</span>专长的关系<span style="color: black;">科研</span>.电化教育<span style="color: black;">科研</span>,2022,43(7):114-121.</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">作者简介:</span></strong>李葆萍(1976—),女,陕西安康人。副教授,博士,<span style="color: black;">重点</span>从事智慧学习空间设计和<span style="color: black;">评定</span>、创新<span style="color: black;">教育</span>模式以及教师智慧<span style="color: black;">教育</span>素养的<span style="color: black;">科研</span>。E-mail:libp@bnu.edu.cn。桑国元为通讯作者,E-mail:guoyuan.sang@bnu.edu.cn。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">基金项目:</strong>北京市教育科学“十三五”规划优先关注课题“基于信息网络技术的<span style="color: black;">将来</span>学校<span style="color: black;">科研</span>”(课题编号:CHEA2020024)</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">[摘 要] “双师<span style="color: black;">教育</span>”是以<span style="color: black;">优秀</span>远程教师为引导,促进乡村在地教师教学能力<span style="color: black;">提高</span>的教师专业发展模式。为<span style="color: black;">认识</span>参与“双师<span style="color: black;">教育</span>”的乡村在地教师工作<span style="color: black;">状况</span>和专业发展的基本路径,<span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">开发</span>了“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性问卷和<span style="color: black;">教育</span>专长问卷。对771名教师调研<span style="color: black;">发掘</span>:“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性对教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展有积极影响;乡村教师仅履行“双师<span style="color: black;">教育</span>”的课堂辅助职责,而缺乏<span style="color: black;">教育</span>效能感,会对其<span style="color: black;">教育</span>专长的发展产生<span style="color: black;">消极</span>影响;“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性对<span style="color: black;">处在</span>职业发展<span style="color: black;">区别</span><span style="color: black;">周期</span>的乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>专长发展影响路径存在较<span style="color: black;">明显</span>的差异。<span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">意见</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”<span style="color: black;">不可</span>将乡村教师固化为边缘参与者,切断其专业发展的路径,并应针对<span style="color: black;">区别</span>职业发展<span style="color: black;">周期</span>的乡村教师进行精细化、差异化的设计和管理。</p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">[<span style="color: black;">重要</span>词] 双师<span style="color: black;">教育</span>; <span style="color: black;">教育</span>能动性; <span style="color: black;">教育</span>专长; 乡村教师专业发展</p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">1、</span><span style="color: black;">科研</span>背景</strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">乡村教师的专业发展<span style="color: black;">针对</span>国家巩固拓展脱贫攻坚成果,实现城乡<span style="color: black;">一起</span>发展<span style="color: black;">拥有</span>举足轻重的<span style="color: black;">功效</span>。在《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》以及《乡村教师支持计划(2015—2020年)》中都强调要加强乡村教师专业发展支持服务体系建设,改进教师培训方式,加强培训的针对性和有效性。计划<span style="color: black;">显示</span>,<span style="color: black;">安身</span>于乡村教育和乡村教师<span style="color: black;">自己</span>的<span style="color: black;">实质</span>问题来确定乡村教师专业发展的内容,寻找发展的路径,才可能使得乡村教师专业发展能够取得实效。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">教育</span>专长是教师专业发展的核心内容,是教师专业发展在<span style="color: black;">教育</span>实践层面的<span style="color: black;">详细</span><span style="color: black;">表现</span>,是教师对<span style="color: black;">实质</span>教育<span style="color: black;">教育</span>问题的处理和<span style="color: black;">处理</span>。当前,我国乡村教师专业发展的最大的短板表<span style="color: black;">此刻</span><span style="color: black;">非常多</span>教师难以组织、实施高质量的课堂<span style="color: black;">教育</span>活动,<span style="color: black;">因此呢</span><span style="color: black;">科研</span>乡村教师的专业发展问题,应当<span style="color: black;">安身</span>于<span style="color: black;">处理</span>课堂<span style="color: black;">教育</span>实践问题,即乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>专长发展。受乡村地区经济、社会、文化、人口以及自然环境等<span style="color: black;">许多</span><span style="color: black;">原因</span>的制约,乡村教师在其<span style="color: black;">教育</span>实践中缺少专家的引领和<span style="color: black;">指点</span>,缺乏亲自参与和体验新理念课堂的机会,<span style="color: black;">引起</span>乡村教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展空间有限,<span style="color: black;">教育</span>水平<span style="color: black;">提高</span>效果<span style="color: black;">不良</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">随着互联网技术支持下的教育供给方式的创新,给破解乡村教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展带来了新的途径。以“专递课堂”“名师课堂”和“名校网络课堂”为<span style="color: black;">表率</span>的“三个课堂”便是以<span style="color: black;">优秀</span>教师和<span style="color: black;">优秀</span><span style="color: black;">教育</span>资源走网的方式,把乡村薄弱学校、<span style="color: black;">教育</span>点与中心校或城市学校联通起来,<span style="color: black;">经过</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”的形式完成薄弱学校开足开齐国家课程的<span style="color: black;">教育</span>任务,并引入<span style="color: black;">优秀</span>师资带动乡村教师专业发展。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">所说</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”<span style="color: black;">指的是</span>以连接两地学校(班级)为<span style="color: black;">重点</span>形式,多<span style="color: black;">必须</span>远程教师和在地教师<span style="color: black;">同期</span>协同开展<span style="color: black;">教育</span>活动。如雷励华等设计的农村<span style="color: black;">教育</span>点的同步互动课堂<span style="color: black;">教育</span>,王继新基于县域内搭建的在地化<span style="color: black;">教育</span><span style="color: black;">一起</span>体等,都是以中心校教师担任课程主讲教师,负责课堂<span style="color: black;">教育</span>活动,在地教师<span style="color: black;">做为</span>辅助,承担课堂的组织、管理与协调等工作。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">实践证明,“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式确实有效<span style="color: black;">处理</span>了农村地区开足开齐国家课程的问题,在农村学校<span style="color: black;">广泛</span>缺少骨干教师背景下,给乡村教师<span style="color: black;">供给</span>了优秀教师的课堂示范,推动了农村教师的专业发展。然而<span style="color: black;">亦</span>有调研<span style="color: black;">表示</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”对部分农村中小学教师的<span style="color: black;">教育</span>主体<span style="color: black;">认识</span>产生了<span style="color: black;">消极</span>影响。<span style="color: black;">因为</span>乡村教师在课堂中不承担核心<span style="color: black;">教育</span>任务,<span style="color: black;">因此呢</span>不愿意“耽误”或“搁浅”其已有工作而花费“额外”的时间来<span style="color: black;">科研</span>和学习,缺乏参与“双师<span style="color: black;">教育</span>”的动力和意愿,能动性<span style="color: black;">显著</span>不足,阻碍了教师<span style="color: black;">教育</span>专长的发展。<span style="color: black;">因此呢</span>,刻画“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式中乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>工作<span style="color: black;">状况</span>,探索乡村教师能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长之间的相互关系<span style="color: black;">拥有</span>非常<span style="color: black;">要紧</span>的现实<span style="color: black;">道理</span>。</span></p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">2、</span>文献综述</strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(一)“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>能动性<span style="color: black;">科研</span></span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">教育</span>能动性<span style="color: black;">指的是</span>教师为改变<span style="color: black;">自己</span>的发展境遇及所处的发展环境,积极主动地作出<span style="color: black;">选取</span>和<span style="color: black;">奋斗</span>,<span style="color: black;">重点</span>表<span style="color: black;">此刻</span>调节<span style="color: black;">教育</span>活动、建构教师个体身份和组织文化等层面,教师<span style="color: black;">针对</span>行动的反思性调控能力是教师<span style="color: black;">教育</span>能动性的核心要素。教育政策或教育改革的成功实施在很大程度上取决于参与其中的教师的能动性,但能动性<span style="color: black;">针对</span>教师<span style="color: black;">自己</span>行动调节方向<span style="color: black;">拥有</span>双向性,当教师面对与其<span style="color: black;">自己</span>信念冲突的<span style="color: black;">教育</span>改革时,可能会利用自己较高的能动性来抵制教育创新。<span style="color: black;">因此呢</span>,当期待“双师<span style="color: black;">教育</span>”能更好促进乡村教师发展时,<span style="color: black;">科研</span>乡村教师的“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性表现和发展规律是非常有必要的。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">桑国元等认为,教师的能动性<span style="color: black;">包括</span>:(1)<span style="color: black;">教育</span>效能,即教师<span style="color: black;">教育</span>知识和技能的<span style="color: black;">把握</span>以及对自我<span style="color: black;">教育</span>效果的认识与<span style="color: black;">评估</span>;(2)角色责任,教师<span style="color: black;">做为</span><span style="color: black;">区别</span>角色个体应承担的责任;(3)专业认同,教师在从事专业性工作中<span style="color: black;">逐步</span>形成的对<span style="color: black;">自己</span>及工作价值的肯定程度;(4)自主<span style="color: black;">调节</span>,教师在<span style="color: black;">区别</span>情境下灵活<span style="color: black;">处理</span>问题的表现,反映教师在教育<span style="color: black;">教育</span>过程中的反思、<span style="color: black;">调节</span>与创新水平;(5)决策参与,教师在学校制度建设、课程<span style="color: black;">选取</span>、课堂<span style="color: black;">教育</span>等专业性<span style="color: black;">行业</span>参与决策和管理的程度。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">教师的能动性是和情境密切<span style="color: black;">关联</span>的。结合“双师<span style="color: black;">教育</span>”结构特征,参考桑国元等构建的5维度教师能动性,本<span style="color: black;">科研</span>认为,“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">表现</span>在教师<span style="color: black;">针对</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”的<span style="color: black;">教育</span>价值认同,在地教师<span style="color: black;">针对</span>远程教师<span style="color: black;">教育</span>意图的协同程度<span style="color: black;">亦</span>即角色责任的履行,以及教师的<span style="color: black;">教育</span>效能感以及课堂自主<span style="color: black;">调节</span>等四个维度。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(二)乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>专长发展</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">教育</span>专长是教师基于个体知识、专业经验、对实践的反思和在反思<span style="color: black;">基本</span>上的创新活动而形成的有效<span style="color: black;">处理</span>教育<span style="color: black;">教育</span>问题的所有个人特征的总和。从知识层面看,<span style="color: black;">教育</span>专长既<span style="color: black;">包含</span>内隐知识<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">包含</span>公共知识中的个人部分。当前的<span style="color: black;">科研</span>倾向于将<span style="color: black;">教育</span>专长看作嵌入教师知行互动过程中参与者的批判建构及个人的知识形态,而不是以文字为载体的、旁观者的、权威型的、<span style="color: black;">广泛</span>的知识,因而<span style="color: black;">教育</span>专长的形成不是简单的知识累计和“照章办事”的过程,而是教师进入某种<span style="color: black;">教育</span>情境,结合<span style="color: black;">自己</span>的经验和视域,参与、思考、探索<span style="color: black;">教育</span>活动的过程。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">教师<span style="color: black;">教育</span>专长的<span style="color: black;">得到</span>和<span style="color: black;">提高</span><span style="color: black;">必须</span>借助于对有经验教师的观察和模仿,并在可控<span style="color: black;">要求</span>下的反复练习。因而有<span style="color: black;">科研</span>将新手教师习得<span style="color: black;">教育</span>专长看作从教育<span style="color: black;">教育</span>的“边缘人”向“中心人”的转化和发展的过程。在这个身份转变中当教师感受到自己有自主<span style="color: black;">选取</span>行动的自由,在与环境的互动过程中感受到其行动带来了能力成长<span style="color: black;">或</span><span style="color: black;">自信心</span><span style="color: black;">增多</span>,以及和他人之间的紧密的联系与归属感时,教师主体能动性被激发出来,<span style="color: black;">从而</span>带来<span style="color: black;">教育</span>专长的<span style="color: black;">提高</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">“双师<span style="color: black;">教育</span>”的结构天然地搭建了一个在地乡村教师基于真实<span style="color: black;">教育</span>场景向远端优秀教师观摩学习的环境。乡村教师从对“双师<span style="color: black;">教育</span>”合法的边缘性参与到居于中心主体地位的转变,可看作是教师<span style="color: black;">自己</span>的专业发展的证据,这个转变路径<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">能够</span>看作是乡村教师<span style="color: black;">得到</span><span style="color: black;">教育</span>专长的路径。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">因为</span><span style="color: black;">教育</span>专长不是一种权威、<span style="color: black;">广泛</span>性的知识,<span style="color: black;">因此呢</span>考察特定群体的<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">必要</span><span style="color: black;">思虑</span>该群体本身所处的<span style="color: black;">教育</span>境脉。近十数年来,我国<span style="color: black;">持续</span><span style="color: black;">经过</span>如“特岗计划”等吸引大学生进入乡村学校。教师<span style="color: black;">弥补</span><span style="color: black;">途径</span>的拓宽使农村小规模学校教师群体年龄结构<span style="color: black;">逐步</span>由单一老龄化转向<span style="color: black;">青年</span>化和老龄化并存的状态。<span style="color: black;">处在</span><span style="color: black;">区别</span>的职业发展<span style="color: black;">周期</span>的教师,<span style="color: black;">拥有</span><span style="color: black;">区别</span>的工作价值观、职业认同、流动倾向以及<span style="color: black;">区别</span>的<span style="color: black;">教育</span>专长的发展需求。“双师<span style="color: black;">教育</span>”<span style="color: black;">怎样</span>精细化<span style="color: black;">调节</span>其<span style="color: black;">教育</span>模式,以满足<span style="color: black;">区别</span>职业<span style="color: black;">周期</span>的教师专业发展需求,<span style="color: black;">作为</span>当前亟待回答的现实问题。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">基于<span style="color: black;">以上</span><span style="color: black;">科研</span>目的和<span style="color: black;">科研</span>问题,本<span style="color: black;">科研</span>分别在江西省遂川县和云南省玉龙县面向乡村小学教师开展调研,<span style="color: black;">认识</span>乡村教师参与“双师<span style="color: black;">教育</span>”的能动性及其<span style="color: black;">教育</span>专长的发展<span style="color: black;">状况</span>,探索相互<span style="color: black;">功效</span>的路径。本<span style="color: black;">科研</span>试图回答如下问题:</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">  (1)“双师<span style="color: black;">教育</span>”中教师能动性各个要素<span style="color: black;">是不是</span>都会对教师的<span style="color: black;">教育</span>专长发展<span style="color: black;">拥有</span><span style="color: black;">明显</span>的影响?</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">(2)履行职责和<span style="color: black;">教育</span>效能感<span style="color: black;">是不是</span><span style="color: black;">做为</span>一个<span style="color: black;">要紧</span>的调节<span style="color: black;">原因</span>,促进乡村教师接纳“双师<span style="color: black;">教育</span>”并<span style="color: black;">提高</span>其<span style="color: black;">教育</span>专长?</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">  (3)“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性对<span style="color: black;">教育</span>专长发展的影响方式上,<span style="color: black;">区别</span><span style="color: black;">教育</span>经历的乡村教师群体间<span style="color: black;">是不是</span>存在<span style="color: black;">明显</span>差异?</span></p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">3、</span><span style="color: black;">科研</span>过程</strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(一)<span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">器具</span></span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">本<span style="color: black;">科研</span>的调查问卷<span style="color: black;">包括</span>两部分。<span style="color: black;">第1</span>部分为人口学信息和<span style="color: black;">教育</span>经历信息,<span style="color: black;">包含</span>教师的性别、年龄、教龄、学历等。第二部分是“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长问卷,共计20题,均采用李克特7级计分量表,依序记1~7分,分值越高,符合程度越高。“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性问卷改编自桑国元等研制的教师<span style="color: black;">教育</span>能动性问卷,<span style="color: black;">教育</span>专长问卷<span style="color: black;">重点</span>借鉴蔡永红等人的<span style="color: black;">关联</span><span style="color: black;">科研</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(二)<span style="color: black;">科研</span>样本</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">这次</span>调查共收回问卷 808份,<span style="color: black;">最后</span>确定有效问卷 771份,问卷有效率为 95.4%
            。采用SPSS26.0进行描述性统计和差异分析,AMOS26.0进行结构验证性<span style="color: black;">原因</span>分析、<span style="color: black;">功效</span>路径检验以及多群组分析。教师基本信息见表1。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表1 教师基本信息(N=771)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4Uyq3N6PdpnC1F3VUc2dhUMALLnaLBXcLJBZR0Uefx3B0byE6AtJDJLvug/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">经过</span>样本总体的分布<span style="color: black;">能够</span>看出,两地女教师比例较高。遂川县75.9%教师年龄在30岁以下,玉龙县46%的教师年龄在40岁以上,呈现出<span style="color: black;">青年</span>化和老龄化并存的状态。教师教龄分布<span style="color: black;">亦</span>存在类似的特征。玉龙县62.5%的教师取得大专以下的<span style="color: black;">第1</span>学历,遂川县94.8%的教师取得大专(69.2%)及以上的<span style="color: black;">第1</span>学历,经过学历<span style="color: black;">提高</span><span style="color: black;">最后</span>95.1%的教师<span style="color: black;">持有</span>大专及以上学历。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(三)信效度检验</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">对“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长问卷进行探索性因子分析。KMO and
            Bartlett检验中KMO值为0.930,sig值<span style="color: black;">处在</span>0.000<span style="color: black;">明显</span>水平,<span style="color: black;">显示</span>问卷适合作因子分析。经最大似然法提取因子,并<span style="color: black;">根据</span>正等量最大法进行因子旋转,在删除<span style="color: black;">拥有</span>交叉载荷的题目之后,<span style="color: black;">选取</span><span style="color: black;">原因</span>载荷大于0.5的题项,<span style="color: black;">最后</span>本<span style="color: black;">科研</span>提取<span style="color: black;">包含</span><span style="color: black;">教育</span>效能、履行职责、教学认同、<span style="color: black;">教育</span>专长4个<span style="color: black;">原因</span>的13道题项,累计解释量为84.6%,结果见表2。问卷整体α系数为0.89,各<span style="color: black;">原因</span>α系数依次为
            0.91、0.85、0.89、0.94。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表2 “双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长问卷题项及其平均值和标准差(N=771)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4UyqDCFMkkX6zQBdSQuqG5T2kxocd2gAtYn2DianuHneyb1gG9yIG2tAUqQ/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></span></p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">4、</span><span style="color: black;">科研</span>结果</strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(一)“双师<span style="color: black;">教育</span>”中乡村教师能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">状况</span></span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">教师能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长调研结果见表2。教师<span style="color: black;">教育</span>效能维度得分为4.58,乡村教师<span style="color: black;">教育</span>效能感并不强;履行职责维度得分为4.49,<span style="color: black;">显示</span>两地教师的工作协同方面还有<span style="color: black;">提高</span>空间。以作业批改为例,<span style="color: black;">做为</span>一项<span style="color: black;">要紧</span>的常规性<span style="color: black;">教育</span>活动,在地教师在本环节上责任履行的程度对<span style="color: black;">教育</span>质量有<span style="color: black;">要紧</span>的影响,然而
            “双师<span style="color: black;">教育</span>中我<span style="color: black;">即时</span>批改学生的作业并反馈给远程教师”题项得分为4.24,<span style="color: black;">处在</span>最低水平。<span style="color: black;">教育</span>认同维度得分4.41,其中以资源传输为主的光盘<span style="color: black;">教育</span>模式得分4.20和空中课堂模式得分4.23远<span style="color: black;">小于</span>网络资源备课模式得分4.79。<span style="color: black;">教育</span>专长维度得分5.54,<span style="color: black;">处在</span>中等水平。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">将样本教师的教龄分为5年及以下(N=130),6~15年(N=164),16~20年(N=171)和20年以上(N=306)四类,进行了教龄的单<span style="color: black;">原因</span>方差分析及事后比较,结果见表3。5年及以下教龄段的教师群体在<span style="color: black;">教育</span>能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长两方面平均分都<span style="color: black;">明显</span>高于其他教龄段的教师。16~20年教龄段的教师群体,在<span style="color: black;">教育</span>能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长两方面的平均分都是最低。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表3 <span style="color: black;">区别</span>教龄段教师群体在能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长的差异分析(N=771)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4UyqOUNW2QLm4tDn5aibTmicktRWrn7UQWLsIsXRuvzlst11xX0sicV9lNbCw/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">教师的<span style="color: black;">第1</span>学历以及最后学历单<span style="color: black;">原因</span>方差分析及事后比较结果见表4。取得<span style="color: black;">区别</span><span style="color: black;">第1</span>学历的教师群体在<span style="color: black;">教育</span>能动性各个维度上存在<span style="color: black;">明显</span>差异,在<span style="color: black;">教育</span>专长上则不存在<span style="color: black;">明显</span>差异。取得<span style="color: black;">区别</span>最后学历的教师群体在<span style="color: black;">教育</span>能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长上均不存在<span style="color: black;">明显</span>差异。<span style="color: black;">第1</span>学历为中专的教师群体各维度得分最低,而<span style="color: black;">第1</span>学历为大专的教师群体各维度得分最高,结果<span style="color: black;">显示</span>教师从业时的受教育水平与其<span style="color: black;">将来</span>的<span style="color: black;">教育</span>能动性水平<span style="color: black;">明显</span><span style="color: black;">关联</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表4 教师学历单<span style="color: black;">原因</span>方差分析结果(N=771)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4UyqM02aBQT8trV5r0Sd8HlqpZu4LicQF7StDhMXWic5iaHovMic4CvEdMbKAQ/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(二)“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性与教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展的关系</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长之间的<span style="color: black;">关联</span>性分析结果见表5。“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性的各维度与<span style="color: black;">教育</span>专长之间均存在<span style="color: black;">明显</span>正<span style="color: black;">关联</span>。<span style="color: black;">教育</span>认同、履行职责、<span style="color: black;">教育</span>效能三者之间<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">拥有</span>较强的<span style="color: black;">关联</span>性。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表5 “双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性和<span style="color: black;">教育</span>专长的<span style="color: black;">关联</span>分析(N=771)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4UyqU1M4k8yMQbQWrZhyr8N47AW4qucmEiaSSpOFnQjJibTEDVdQWrFbyTng/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">参考前期<span style="color: black;">关联</span><span style="color: black;">科研</span>结论,本<span style="color: black;">科研</span>认为乡村教师以“合法的边缘性参与者”的身份进入“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式后,要实现个人的发展<span style="color: black;">必要</span>满足内外两个<span style="color: black;">要求</span>。<span style="color: black;">第1</span>,乡村教师<span style="color: black;">必要</span>遵循“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式中为其分配的角色规则,<span style="color: black;">得到</span>远端教师的认可和接纳,才有机会继续在团队中发展,<span style="color: black;">逐步</span>进入核心位置;第二,乡村教师<span style="color: black;">必要</span>在履行角色职责的过程中,感受到<span style="color: black;">自己</span><span style="color: black;">教育</span>能力和知识的增长,产生较高的自我效能感,才有可能<span style="color: black;">连续</span><span style="color: black;">运用</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式。基于此,构建本<span style="color: black;">科研</span>的理论假设模型,见图1(a)。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">与此<span style="color: black;">同期</span>,洪松舟等指出<span style="color: black;">创立</span>起远端和在地教师利益<span style="color: black;">一起</span>体,激发在地教师的收获感和成就感,使其愿意承担课堂的组织、管理与协调等辅助性工作,以促进其专业发展。<span style="color: black;">因此呢</span>本<span style="color: black;">科研</span>构建了竞争模型I,见图1(b),用于检验教师<span style="color: black;">教育</span>认同及<span style="color: black;">教育</span>效能<span style="color: black;">是不是</span>可<span style="color: black;">经过</span>履行职责进一步影响到<span style="color: black;">教育</span>专长的发展。蔡永红等指出教师自我效能感能够更直接正向预测教师<span style="color: black;">教育</span>专长,其他<span style="color: black;">原因</span>可<span style="color: black;">经过</span>自我效能感进一步影响教师<span style="color: black;">教育</span>专长的发展。<span style="color: black;">因此呢</span>本<span style="color: black;">科研</span>构建了竞争模型II,见图1(c),用于检验教师<span style="color: black;">教育</span>认同和履行职责<span style="color: black;">是不是</span>可<span style="color: black;">经过</span><span style="color: black;">教育</span>效能进一步影响到<span style="color: black;">教育</span>专长的发展。三个模型及其适配性参数结果,见表6。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4Uyq1APcwq8NBmDjW3SDvM2G0OvnU81uOjA21S12XGZhlEJDaMjzEkQ3FQ/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">图1 本<span style="color: black;">科研</span>的理论假设模型</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表6 <span style="color: black;">教育</span>能动性与<span style="color: black;">教育</span>专长关系模型及其适配性参数结果</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4Uyq9XR0I5oQLUsVoU1CBIpibmZmlQzKQ3u4axQ5sVLSsduDibDOMEOVsx8Q/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">结果可见,假设模型的各项拟合指数,CFI=0.944&gt;0.90,TLI=0.927&gt;0.90,SRMR=0.057&lt;0.08,均达到良好<span style="color: black;">需求</span>,且优于其他两个竞争模型。<span style="color: black;">最后</span>结果见图2。关系模型中,履行职责<span style="color: black;">明显</span>负向影响教师的<span style="color: black;">教育</span>专长,<span style="color: black;">教育</span>认同和<span style="color: black;">教育</span>效能均<span style="color: black;">明显</span>正向影响教师的<span style="color: black;">教育</span>专长。<span style="color: black;">教育</span>认同<span style="color: black;">经过</span>履行职责负向影响教师的<span style="color: black;">教育</span>专长(β认同-职责-专长=0.91*-0.57=-0.519),履行职责<span style="color: black;">经过</span><span style="color: black;">教育</span>效能正向影响教师的<span style="color: black;">教育</span>专长(β职责-效能-专长=0.88*0.98=0.862)。结果<span style="color: black;">显示</span>,履行职责和<span style="color: black;">教育</span>效能是影响<span style="color: black;">教育</span>能动性对<span style="color: black;">教育</span>专长发挥正向<span style="color: black;">或</span>负向影响的<span style="color: black;">要紧</span>调节<span style="color: black;">原因</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4Uyq6K2LzB0nAgjExrhKe27VgI5iaKG5ibQ3PJ1ubIkeOknicUBTB3bXTo9mA/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">图2 “双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下乡村教师能动性与<span style="color: black;">教育</span>专长关系模型</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(三)基于教师教龄的多群组分析</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">选取</span>用教龄为<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">原因</span>开展多群组结构模型分析<span style="color: black;">办法</span>,从而探索<span style="color: black;">教育</span>经历<span style="color: black;">是不是</span>会对模型中相应的路径关系产生<span style="color: black;">明显</span>的影响。<span style="color: black;">按照</span>教龄长度将教师分为4组,组1教师教龄在5年及以下,组2教师教龄在6~15年,组3教师教龄在16~20年,组4教师教龄在20年以上。若成对群组间的路径系数的参数差异决断值的绝对值大于1.96,则<span style="color: black;">暗示</span>群组间的路径系数差异<span style="color: black;">明显</span>。本<span style="color: black;">科研</span>比较了四组教龄的教师在能动性对教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展影响机制中各路径系数,<span style="color: black;">详细</span>见表7。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">表7 <span style="color: black;">区别</span>教龄段教师群体路径系数差异决断值成对比较</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/jicjoxzxE7HT41X3JmbM4tVtITvdI4UyqibBKdsLxGvKXAphmTcgpAFYsZ2YCduDPYeRXwTTGRNuEibia91scDtnfw/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">结果<span style="color: black;">表示</span>,共有3组路径存在<span style="color: black;">明显</span>差异。分别是:(1)6~15年教龄段的教师群体与16~20年教龄段的教师群体在履行职责对<span style="color: black;">教育</span>专长的影响路径上;(2)6~15年教龄段教师群体与<span style="color: black;">少于</span>5年教龄段的教师群体在<span style="color: black;">教育</span>认同对<span style="color: black;">教育</span>专长的影响路径上;(3)6~15年教龄段教师群体与16~20年教龄段的教师群体在<span style="color: black;">教育</span>认同对<span style="color: black;">教育</span>专长的影响路径上。</span></p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">5、</span><span style="color: black;">科研</span>讨论</strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">发掘</span>,“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性各个要素对乡村教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展的<span style="color: black;">功效</span>强度、<span style="color: black;">功效</span>的方向<span style="color: black;">拥有</span><span style="color: black;">明显</span>差异。<span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">需求</span>乡村教师只是单纯地履行其<span style="color: black;">协同</span>远端教师完成<span style="color: black;">教育</span>任务的职责,这类能动性水平越高,其<span style="color: black;">针对</span>教师的专业发展则越是<span style="color: black;">有害</span>。可见乡村教师“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性与其<span style="color: black;">教育</span>专长发展之间的关系相对<span style="color: black;">繁杂</span>,因而<span style="color: black;">必须</span>充分<span style="color: black;">思虑</span>参与“双师<span style="color: black;">教育</span>”教师的<span style="color: black;">详细</span>工作情境及其专业发展需求,<span style="color: black;">才可</span>更好地使“双师<span style="color: black;">教育</span>”在乡村教师专业发展中发挥政策预期的<span style="color: black;">功效</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">(一)“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式中两地教师的角色定位的固化问题</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式为乡村教师<span style="color: black;">供给</span>了合法参与到优秀教师的<span style="color: black;">教育</span>设计、<span style="color: black;">教育</span>实施、<span style="color: black;">教育</span>决策、<span style="color: black;">教育</span>反思等各类<span style="color: black;">教育</span>活动之中的机会,在地教师在真实的课堂教学情境中,<span style="color: black;">经过</span>近距离的观摩、仿效以及直接的研讨等方式来实现<span style="color: black;">教育</span>知识、技能和<span style="color: black;">教育</span>智慧的<span style="color: black;">提高</span>。<span style="color: black;">相关</span>教师<span style="color: black;">得到</span><span style="color: black;">教育</span>专长途径的<span style="color: black;">科研</span>中<span style="color: black;">亦</span>指出,<span style="color: black;">首要</span>是参与,接着从边缘性参与走向中心性<span style="color: black;">才可</span>实现<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">逐步</span><span style="color: black;">增多</span>的<span style="color: black;">目的</span>。<span style="color: black;">因此呢</span>
            “双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下,教师履行<span style="color: black;">教育</span>职责是促进教师发展必需的前提条件。然而<span style="color: black;">倘若</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式设计中,两地教师之间的角色关系始终固化为“主讲”与“助教”,在地教师缺乏从合法的边缘性参与向中心转移的途径和制度<span style="color: black;">保证</span>时,其<span style="color: black;">教育</span>专长形成的路径便被切断了。这种固化的关系<span style="color: black;">引起</span><span style="color: black;">哪些</span>越是坚守“助教”角色的教师群体,越是<span style="color: black;">很久</span>地停留在“边缘性”参与的状态,反而越<span style="color: black;">没</span>法实现专业发展和<span style="color: black;">提高</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">固化的角色分工除了切断<span style="color: black;">教育</span>专长发展的路径外,在地乡村教师的效能感<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">由于</span>承担<span style="color: black;">协同</span>者的角色而<span style="color: black;">显著</span>降低。对<span style="color: black;">教育</span>任务、情境的分析和对个人<span style="color: black;">教育</span>能力的<span style="color: black;">评定</span>是教师效能感的<span style="color: black;">要紧</span><span style="color: black;">源自</span>。若在地教师<span style="color: black;">长时间</span>被排除在核心<span style="color: black;">教育</span>业务和决策之外,<span style="color: black;">没</span>法从履行角色职责中<span style="color: black;">得到</span><span style="color: black;">教育</span>效能感,其<span style="color: black;">常常</span>难以有动力和意愿借助于“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式进行个人的专业发展。这<span style="color: black;">亦</span>是模型中,履行职责对<span style="color: black;">教育</span>专长直接效应为负向(-0.57),但若借助于<span style="color: black;">教育</span>效能的<span style="color: black;">调节</span>会转变为正向的可能解释(0.88*0.98=0.86)。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;"> (二)<span style="color: black;">区别</span>专业发展<span style="color: black;">周期</span>教师“双师<span style="color: black;">教育</span>”能动性对<span style="color: black;">教育</span>专长的影响机制</span></strong></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">多群组分析结果<span style="color: black;">显示</span>,教龄<span style="color: black;">区别</span>的教师在“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式中发展路径有较<span style="color: black;">明显</span>的差异。尽管履行<span style="color: black;">协同</span>者的角色<span style="color: black;">针对</span>各个群体教师而言对其<span style="color: black;">教育</span>专长的发展都带来了<span style="color: black;">消极</span>的影响,然而其给6~15年教龄的教师群体带来的影响却<span style="color: black;">明显</span><span style="color: black;">小于</span>16~20年教龄的教师群体。<span style="color: black;">思虑</span>到乡村教师专业发展<span style="color: black;">要求</span>严重滞后于城市地区,<span style="color: black;">因此呢</span>将6~15年教龄的教师群体看作胜任型教师。这类教师群体,一方面<span style="color: black;">已然</span><span style="color: black;">熟悉</span><span style="color: black;">把握</span>了现有的<span style="color: black;">教育</span>知识和技能,另一方面其职业生涯还未触及天花板,有较<span style="color: black;">剧烈</span>突破当前<span style="color: black;">教育</span>方式的内在动力,借助“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式,远端教师的<span style="color: black;">教育</span>不仅可供其观摩,更<span style="color: black;">能够</span>供其评判和反思,从而降低了单纯履行职责所带来的<span style="color: black;">消极</span>影响。<span style="color: black;">针对</span>16~20年教龄乡村教师群体而言,正值职业发展的顶峰,属于学校最有权威的骨干教师群体,课堂配合者的角色对其自尊心和专业自主权都是<span style="color: black;">极重</span>的挑战,进一步放大了对<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">提高</span>带来的<span style="color: black;">消极</span>效应。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">教育</span>认同对<span style="color: black;">教育</span>专长的影响路径则更加凸显了<span style="color: black;">区别</span>职业发展<span style="color: black;">周期</span>教师群体间存在<span style="color: black;">明显</span>差异的<span style="color: black;">状况</span>。教龄<span style="color: black;">小于</span>5年的教师组在<span style="color: black;">教育</span>认同对<span style="color: black;">教育</span>专长的正向影响系数为0.46,6~15年教龄的教师组为-0.07,16~20年教龄的教师组为0.56。<span style="color: black;">经过</span>“特岗计划”<span style="color: black;">弥补</span>进来的<span style="color: black;">青年</span>教师<span style="color: black;">常常</span><span style="color: black;">持有</span>较高的<span style="color: black;">第1</span>学历水平,但学科<span style="color: black;">教育</span>实践知识相对缺乏。本<span style="color: black;">科研</span>调研过程中<span style="color: black;">发掘</span>,为了<span style="color: black;">保证</span>农村地区开足开齐国家课程,某些地区音乐、体育、美术等学科教师<span style="color: black;">弥补</span>数量<span style="color: black;">很强</span>,而这些学校在语文、数学、科学等学科方面<span style="color: black;">一样</span>存在教师不足的问题,因而调配<span style="color: black;">青年</span>的副科教师<span style="color: black;">同期</span>承担主科<span style="color: black;">教育</span>任务的现象<span style="color: black;">广泛</span>存在,更加剧了新教师的工学矛盾。<span style="color: black;">拥有</span>6~15年教龄段的胜任型教师正致力于寻求对现有<span style="color: black;">教育</span>模式的突破。16~20年教龄段的乡村教师,本身<span style="color: black;">教育</span>知识和技能相对陈旧,<span style="color: black;">同期</span><span style="color: black;">亦</span>进入了教师职业发展的“高原期”,产生了<span style="color: black;">剧烈</span>的职业倦怠感。远端教师的加入为新教师<span style="color: black;">把握</span>基本的学科<span style="color: black;">教育</span>技能,缓解工学矛盾提供了良好的示范,<span style="color: black;">亦</span>为成熟期的老教师更新<span style="color: black;">教育</span>观念<span style="color: black;">供给</span>了良好的样例,然而以资源输入式的课堂结构,显然<span style="color: black;">没</span>法满足胜任型教师学习和实践新型<span style="color: black;">教育</span>模式的需求。</span></p><span style="color: black;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">6、</span><span style="color: black;">科研</span>结论和<span style="color: black;">意见</span></strong></span>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">发掘</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下乡村教师<span style="color: black;">教育</span>能动性<span style="color: black;">针对</span>其<span style="color: black;">教育</span>专长有<span style="color: black;">明显</span>的影响。受两端教师的角色分工影响,乡村教师单纯地履行<span style="color: black;">协同</span>者角色责任会对其教学专长发展<span style="color: black;">导致</span><span style="color: black;">消极</span>的影响。<span style="color: black;">仅有</span>当乡村教师在履行责任过程中<span style="color: black;">得到</span><span style="color: black;">教育</span>效能感时,“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式将对乡村教师的<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">提高</span>产生更积极的影响。新手教师、胜任型教师以及成熟骨干教师<span style="color: black;">经过</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”<span style="color: black;">得到</span><span style="color: black;">自己</span>专业发展的路径存在<span style="color: black;">明显</span>差异。基于<span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">发掘</span>,本<span style="color: black;">科研</span>认为在当前我国乡村教师<span style="color: black;">青年</span>化和老龄化并存的背景下,借助“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式推动乡村教师专业发展<span style="color: black;">必须</span>在以下方面进行适当的<span style="color: black;">调节</span>。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">首要</span>,<span style="color: black;">科研</span><span style="color: black;">发掘</span>固化的角色分工是<span style="color: black;">导致</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下乡村教师<span style="color: black;">教育</span>能动性低下,阻碍教师专业发展的<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">原由</span>。<span style="color: black;">因此呢</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”应针对<span style="color: black;">区别</span>的教师群体,采纳更为灵活的角色管理机制。如为新手教师<span style="color: black;">供给</span>导师服务,而对参与<span style="color: black;">教育</span>的成熟教师可承担部分主讲任务,<span style="color: black;">提高</span>在地乡村教师和<span style="color: black;">教育</span>效能感。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">其次,探索<span style="color: black;">创立</span>“双师<span style="color: black;">教育</span>”的双向<span style="color: black;">教育</span>资源和服务<span style="color: black;">传送</span>机制。突破<span style="color: black;">优秀</span>学校向乡村薄弱校和<span style="color: black;">教育</span>点的单向资源输入方式,<span style="color: black;">创立</span>起乡村学校面向<span style="color: black;">优秀</span>校输出乡村<span style="color: black;">教育</span>资源交流<span style="color: black;">途径</span>。完善两地教师的协同备课交流机制和平台支持,双师<span style="color: black;">一起</span>基于学生的认知发展水平进行<span style="color: black;">教育</span>设计,发挥在地教师的<span style="color: black;">优良</span>和主体地位。探索两地教师<span style="color: black;">一起</span>承担学生学习绩效的责任和奖励机制,调动双方教师的<span style="color: black;">教育</span>积极性和责任感,<span style="color: black;">创立</span>双主体教师下的“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">最后,推动“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式创新。当前“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式本质上依然是以知识传授为<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">目的</span>的<span style="color: black;">教育</span>模式,<span style="color: black;">教育</span>模式本身就自动地强化了远程教师在课堂的中心性和权威性。这种现象既<span style="color: black;">有害</span>于乡村地区学生核心素养的培养,<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">极重</span>地压缩了乡村教师发挥<span style="color: black;">教育</span>能动性的空间,难以满足乡村地区师生发展的需求。<span style="color: black;">因此呢</span>,可在<span style="color: black;">必定</span>范围内试点项目式学习、两地学生研讨式学习等<span style="color: black;">教育</span>模式的组织和实施。如远端教师<span style="color: black;">部署</span>学习活动,在地教师承担引导学生讨论、<span style="color: black;">指点</span>学生探究等任务,在支持学生全面发展的<span style="color: black;">同期</span>促进在地教师<span style="color: black;">教育</span>专长的发展。</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">[参考文献]</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">[</span><span style="color: black;">1]&nbsp;</span><span style="color: black;">张韧.<span style="color: black;">教育</span>专长:教师专业发展的一个基本路向.青海师范大学学报(哲学社会科学版),2007(4):144-148.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 黄白.农村教师专业发展:中国教师教育<span style="color: black;">科研</span>新动向.教育理论与实践,2008(1):40-44.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">
            杨金勇.“三个课堂”县域规模化应用模式与推进机制<span style="color: black;">科研</span>——基于边疆民族山区的实践探索.电化教育<span style="color: black;">科研</span>,2021,42(5):26-31.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 雷励华,左明章.面向农村<span style="color: black;">教育</span>点的同步互动混合课堂<span style="color: black;">教育</span>模式<span style="color: black;">科研</span>.电化教育<span style="color: black;">科研</span>,2015,36(11):38-43.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 王继新,施枫,吴秀圆.“互联网+”<span style="color: black;">教育</span>点:新城镇化进程中的义务教育<span style="color: black;">平衡</span>发展实践.中国电化教育,2016(1):86-94.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 邹慧明,贺宇虹.教育<span style="color: black;">精细</span>扶贫背景下的专递课堂:成效、问题及优化.课程·教材·教法,2021,41(4):58-65.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">
            伊娟.“双师<span style="color: black;">教育</span>”模式下农村中小学教师专业发展探究——以甘肃省临夏回族自治州Z小学为例.西部素质教育,2018,4(2):99-101.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 张娜.教师专业发展能动性量表的研制.心理<span style="color: black;">科研</span>,2012,5(3):78-84.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 石艳.“停课<span style="color: black;">一直</span>学”<span style="color: black;">时期</span>教师能动性的表征与延续.教育发展<span style="color: black;">科研</span>,2020,40(8):38-44.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 桑国元,叶碧欣,黄嘉莉.教师能动性:内涵、维度与<span style="color: black;">测绘</span>.中国教育政策评论,2019(01):116-133.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> SANNINO A.Teachers talk of experiencing:conflict,resistance and
            agency.Teaching and teacher education,2010,26(4):838-844.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 蔡永红,申晓月.教师的<span style="color: black;">教育</span>专长——<span style="color: black;">科研</span>缘起、争议与整合.北京师范大学学报(社会科学版),2014(2):15-23.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 吴朝宁,楚江亭.技能性知识视野中的<span style="color: black;">教育</span>专长<span style="color: black;">科研</span>.上海师范大学学报(哲学社会科学版),2021,50(3):94-100.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 朱宁波,严运锦.新手教师学习机制解析:从“边缘”走向“中心”.教育理论与实践,2021,41(19):33-38.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 蔡永红,申晓月,李燕丽. 基本心理<span style="color: black;">必须</span>满足、自我效能感与教师<span style="color: black;">教育</span>专长发展.教育<span style="color: black;">科研</span>, 2018,39(2):103-111.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 刘善槐,王爽,武芳.我国农村小规模学校教师队伍建设<span style="color: black;">科研</span>.教育<span style="color: black;">科研</span>,2017,38(9):106-115.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">
            李恺,罗丹.农村中小学教师流动问题实证考察——基于工作价值观、职业认同与流动倾向间关系的分析.中国农村观察,2015(4):83-94.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 洪松舟,杨俊锋.城乡同步网络课堂的规模化应用<span style="color: black;">科研</span>——基于2019年浙江省“互联网+”帮扶项目的<span style="color: black;">评定</span>分析. 上海教育<span style="color: black;">研究</span>,
            2020(8):5-9.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 朱万侠, 黄红涛, 李肖霞. 农村薄弱校教师“同步互动混合课堂”接受度的调查与分析. 电化教育<span style="color: black;">科研</span>, 2018,
            39(6):67-74.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 龙君伟.国外教师效能感<span style="color: black;">科研</span>30年:回顾和展望.比较教育<span style="color: black;">科研</span>,2004(10):6-10.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> 李葆萍.平板电脑创新中小学<span style="color: black;">教育</span><span style="color: black;">科研</span>.中国信息技术教育,2013(10):64-66.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">Research on Relationship between Rural Teachers Agency and Teaching
            Expertise under the "Double-teacher Instruction" Mode</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">LI Baoping, REN Qingcao, SANG Guoyuan, ZHAO Tongtong</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">(Faculty of Education, Beijing Normal University, Beijing 100875)</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> "Double-teacher instruction" is a teacher professional
            development mode guided by high-quality remote teachers to promote the
            improvement of local rural teachers teaching ability. The development of rural
            teachers requires not only the guidance of external forces, but also the
            internal motivation of teachers themselves. Therefore, this study aimed to
            understand the teaching status and way of local rural teachers professional
            development within the "double-teacher instruction" mode. Therefore, this study
            develops the "double-teacher instruction" agency questionnaire and the teaching
            expertise questionnaire to understand the current situation and the basic path
            of professional development of local rural teachers who participated in "
            double-teacher instruction". 771 teachers have participated in the survey. It is
            found that (1) the "double-teacher instruction" agency has a positive impact on
            the development of teachers teaching expertise. (2) The rural teachers only
            perform the classroom auxiliary duty but lack teaching efficacy, which has a
            negative impact on the development of their teaching expertise. (3) There are
            significant differences in the influence mode of "double-teacher instruction"
            agency on the development of teaching expertise of rural teachers at different
            professional development stages. The findings indicate that the role of local
            rural teachers in "double-teacher instruction" mode should be paid attention to,
            the local rural teachers cannot be solidified as the marginal participants and
            as a result, their professional development path is cut off. The "double-teacher
            instruction" mode should be designed and managed in a refined and differentiated
            way for rural teachers with different teaching experiences, in order to
            stimulate their teaching agency and promote their professional development.</span></p>
    <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"> Double-teacher Instruction; Teaching Agency; Teaching Expertise;
            Professional Development of Rural Teachers</span></p>




情迷布拉格 发表于 2024-9-3 22:10:49

楼主发的这篇帖子,我觉得非常有道理。

KKK123456 发表于 2024-9-8 08:56:05

你的见解独到,让我受益匪浅,期待更多交流。

4lqedz 发表于 2024-10-9 06:47:07

你的话语如春风拂面,让我感到无比温暖。

7wu1wm0 发表于 2024-10-18 06:44:08

外链发布论坛学习网络优化SEO。

nqkk58 发表于 2024-10-27 19:37:00

说得好啊!我在外链论坛打滚这么多年,所谓阅人无数,就算没有见过猪走路,也总明白猪肉是啥味道的。
页: [1]
查看完整版本: “双师教育”模式下乡村教师能动性与教育专长的关系科研