员工画像是个什么概念？
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><span style="color: black;">
<h3 style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">到底什么是员工画像？人才画像？</h3>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">什么是员工画像？<span style="color: black;">并不</span>难理解，<span style="color: black;">每一个</span>人求职会制作一份简历，这份简历就<span style="color: black;">能够</span>构建人才画像，画像纬度<span style="color: black;">包含</span>学历、学校、专业、证书、工作经历这五个<span style="color: black;">关联</span>特征。</p>
<div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://pica.zhimg.com/80/v2-e0da82c01b448338e68e126aa943b62e_720w.jpg?source=2c26e567" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></div>人才画像的多个维度<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">而当你入职一家<span style="color: black;">机构</span>，<span style="color: black;">作为</span>这家<span style="color: black;">机构</span>的员工，你的这份<span style="color: black;">持续</span>更新的简历<span style="color: black;">便是</span>员工画像。</p>
<h2 style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><span style="color: black;">为何</span>要构建员工画像？优化<span style="color: black;">公司</span>效益</h2>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">近几年，越来越多的<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">起始</span>注重内部人才库的建设，究其<span style="color: black;">基本</span>，盘点内部人才的过程<span style="color: black;">实质</span>上是在对<span style="color: black;">公司</span>结构做梳理。目的是<span style="color: black;">经过</span>员工画像找到匹配岗位的人进行内部员工<span style="color: black;">调节</span>，优化<span style="color: black;">公司</span>效益。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">HR<span style="color: black;">按照</span>员工的在职<span style="color: black;">状况</span>及简历，<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">经过</span>绘制员工画像计算员工与岗位的匹配度，判断<span style="color: black;">是不是</span><span style="color: black;">必须</span>为员工更换职位。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">·<span style="color: black;">针对</span><span style="color: black;">哪些</span>刚入职不适应岗位/干了一段时间不满足岗位需求的员工，<span style="color: black;">能够</span>更换到与其匹配的岗位；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">·<span style="color: black;">针对</span><span style="color: black;">哪些</span>想调岗的员工，<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">经过</span>员工与岗位的匹配度来决定<span style="color: black;">是不是</span>满足调岗<span style="color: black;">要求</span>；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">·<span style="color: black;">针对</span><span style="color: black;">哪些</span>整日浑水摸鱼不</p>
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感谢你的精彩评论，带给我新的思考角度。 楼主听话，多发外链好处多，快到碗里来！外链论坛 http://www.fok120.com/ 你的话语真是温暖如春，让我心生感激。
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